Mevzuat › Mevzuat Listesi › Yönetmelik

Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

⚡ Bu Mevzuatı Etkileşimli Görünümde Aç (Arama, Madde Karşılaştırma, Atıflar) →

26 Mart 2026 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 33205 YÖNETMELİK Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığından: TÜRKİYE PETROLLERİ ANONİM ORTAKLIĞI PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE

Madde 1 DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

29/11/2006 tarihli ve 26361 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı Personel Yönetmeliğinin geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “personelin 31/12/2025” ibaresi “personel, 31/12/2026” şeklinde ve “çalıştırılması esastır” ibaresi “çalıştırılabilir” şeklinde değiştirilmiştir.

Madde 2

Bu Yönetmelik 1/1/2026 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 3

Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı Genel Müdürü yürütür.

Sınav ve Uygulama Soruları (Mevzuat Akademi)

Bu mevzuatla ilgili hazırlanan örnek sınav ve pekiştirme soruları:

Soru: RG-20260326-5 sayılı Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına dair Yönetmelik uyarınca, Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı Personel Yönetmeliğinin geçici 2 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan personelin çalıştırılmasına ilişkin süre ne şekilde belirlenmiştir?
Doğru Yanıt: Personelin 31/12/2026 tarihine kadar çalıştırılması mümkündür.
Gerekçe / Dayanak: Yönetmelik değişikliği ile personelin çalıştırılma tarihi 31/12/2026 olarak güncellenmiş ve 'çalıştırılması esastır' ifadesi 'çalıştırılabilir' şeklinde değiştirilerek zorunluluktan takdire bırakılmıştır. Seçeneklerdeki tarih ve ifade kombinasyonları bu değişikliğe göre değerlendirilmelidir.

Bu Mevzuatın Tüm Soru ve Testlerini Çöz (Akademi) →