23 Mart 2026 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 33202 TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU MESLEKÎ YETERLİLİK BELGESİ ZORUNLULUĞU GETİRİLEN MESLEKLERE İLİŞKİN TEBLİĞ (SIRA NO: 2026/1) Amaç ve
Madde 1 kapsam
Bu Tebliğin amacı, tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, çalışanlar için Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi zorunluluğu getirilen meslekleri belirlemek ve yayımını sağlamaktır.
Madde 2 Dayanak
Bu Tebliğ, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu ile İlgili Düzenlemeler Hakkında Kanunun ek 1 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Belge
Madde 3 zorunluluğu
Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve ekli listede belirtilen mesleklerde, Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesine sahip olmayan ve ilgili belgeden muaf olmayan kişiler bu Tebliğin yayımı tarihinden itibaren on iki ay sonra çalıştırılamazlar.
5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi almış olanlar, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olanlar ile 1/1/2022 tarihinden önce 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Eğitim Kurumları Kanununun 6 ncı maddesinin altıncı fıkrası kapsamında Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen programları başarıyla tamamlayarak kurs bitirme belgesi alanlar için diplomalarında, ustalık belgelerinde veya kurs bitirme belgelerinde belirtilen bölüm, alan, program ve dallarda çalıştırılmaları kaydıyla birinci fıkradaki belge şartı aranmaz.
Madde 4 Yaptırımlar
3 üncü maddeye ilişkin denetimler iş müfettişlerince yapılır. Bu Tebliğ hükümlerine aykırı davranan işveren veya işveren vekilleri hakkında 5544 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri uygulanır.
Madde 5 Yürürlük
Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 6 Yürütme
Bu Tebliğ hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür. Eki için tıklayınız.
Sınav ve Uygulama Soruları (Mevzuat Akademi)
Bu mevzuatla ilgili hazırlanan örnek sınav ve pekiştirme soruları:
Soru: RG-20260323-7 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere ilişkin Tebliğ (sıra No: 2026/1) uyarınca, üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olan kişilerin, Meslekî Yeterlilik Belgesi zorunluluğu kapsamındaki mesleklerde çalışabilmeleri için hangi şartın sağlanması gerekmektedir?
Doğru Yanıt: Mezuniyet belgelerinde belirtilen bölüm, alan, program veya dallarda çalışılması
Gerekçe / Dayanak: Tebliğ uyarınca üniversite mezunları için belge şartı aranmaması, ancak mezuniyet belgelerinde (diploma vb.) belirtilen bölüm, alan, program ve dallarda çalıştırılmaları şartına bağlanmıştır. Diğer seçenekler mevzuatta belirtilen muafiyet şartı değildir.
Soru: RG-20260323-7 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere ilişkin Tebliğ (sıra No: 2026/1) uyarınca, 1/1/2022 tarihinden önce 5580 sayılı Özel Eğitim Kurumları Kanunu kapsamında Millî Eğitim Bakanlığınca belirlenen programları tamamlayarak kurs bitirme belgesi alanlar, belgelerinde belirtilen alanların dışında çalışmak kaydıyla Meslekî Yeterlilik Belgesi şartından muaftır.
Doğru Yanıt: Yanlış
Gerekçe / Dayanak: İlgili hükme göre muafiyetin geçerli olabilmesi için kişilerin belgelerinde belirtilen bölüm, alan, program ve dallarda çalıştırılmaları şarttır. Soruda 'alanların dışında çalışmak kaydıyla' denilerek muafiyetin şartı tersine çevrilmiştir.
Soru: RG-20260323-7 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Meslekî Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere ilişkin Tebliğ (sıra No: 2026/1) hükümlerine aykırı davranan işveren veya işveren vekilleri hakkında ______ hükümleri uygulanır.
Doğru Yanıt: 5544 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrası
Gerekçe / Dayanak: Tebliğ'in 4. maddesi uyarınca, hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine uygulanacak yaptırımlar 5544 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinin dördüncü fıkrasında düzenlenmiştir. Diğer seçenekler mevzuatta yer almayan yanlış kanun/madde atıflarıdır.