Mevzuat › Mevzuat Listesi › 527 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname
⚡ Bu Mevzuatı Etkileşimli Görünümde Aç (Arama, Madde Karşılaştırma, Atıflar) →
(14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun bazı maddelerinin değiştirilmesi
ve bu Kanuna ek gösterge cetvellerinin eklenmesi ile ilgili olup, yerlerine işlenmiştir.)
(27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Kanunun bazı maddelerinin değiştirilmesi
ve bu Kanuna ek gösterge cetvellerinin eklenmesi ile ilgili olup, yerlerine işlenmiştir.)
(4/11/1981 tarih ve 2547 sayılı Kanunun bazı maddelerinin
değiştirilmesiyle ilgili olup, yerlerine işlenmiştir.)
(11/10/1983 tarih ve 2914 sayılı Kanunun bazı maddelerinin
değiştirilmesi ve bu Kanuna ek gösterge cetvelinin eklenmesi ile ilgili olup, yerlerine işlenmiştir.)
(24/2/1983 tarih ve 2802 sayılı Kanunun bazı maddelerinin
değiştirilmesi ve Bu Kanuna ek gösterge cetvelinin eklenmesi ile ilgili olup, yerlerine işlenmiştir.)
(8/6/1949 tarih ve 5434 sayılı Kanunun iki maddesinin değiştirilmesiyle
ilgili olup, yerlerine işlenmiştir.)
(4/4/1988 tarih ve 320 sayılı KHK'nin 47 nci maddesine ibare eklenmesi ile ilgili olup, yerine işlenmiştir.)
(27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK'nin 1 ve 2 nci maddelerinin
yeniden düzenlenmesi ile ilgili olup, yerlerine işlenmiştir.)
Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile ek ve değişikliklerine, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre almayan personele özel mevzuatları gereği daha yüksek bir tespit yapılmadıkça, genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan genel müdürler için belirlenen ek gösterge rakamını geçmemek üzere, ifa ettikleri görevleri itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre girebilecekleri sınıflardaki benzer görevlerin aynı kadro, unvan veya derecesi için belirlenmiş olan ek göstergeler uygulanır.
28/5/1986 tarihli ve 3291 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde özelleştirme kararı alınan teşebbüs ve bağlı ortaklıklardaki sözleşmeli statüde çalışan personelin ücret ve diğer özlük hakları, kamu kesimi sermaye payı % 50' nin altına düşünceye kadar Yüksek Planlama Kurulu Kararı ile tespit edilir ve bu süre zarfında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 3 üncü maddesi uyarınca kadroları saklı tutulan personelin bulundukları kadrolarda aylık ve her türlü özlük haklarının saklı tutulmasına devam olunur.
233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamı dışında kalan kamuya ait bankalarla 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 9 ve ek 1 inci maddelerinde belirlenen kuruluşlardan yönetim kademelerinde sözleşmeli statüde personel çalıştıranların genel müdür, genel müdür yardımcısı, daire başkanı, müdür, grup başkanı, müdür ve başkan yardımcısı, şef ve memur gibi unvanlarla çalışan yönetim personelinin (kapsam dışı personel dahil) mevzuatlarına göre tespit edilecek sözleşme ücretlerinin yürürlüğe konulabilmesi için ilgili Bakanlıkça ayrıca Yüksek Planlama Kurulunun uygun görüşünün alınması şart olup sözkonusu ücretlerde gerektiğinde düzenleme yapmaya Yüksek Planlama Kurulu yetkilidir.
Kamu kurum ve kuruluşları ile sermayesinin yarıdan fazlası Devlete ait kurum ve kuruluşlarda çalışan memur, sözleşmeli personel ve diğer kamu görevlilerine asli görevlerinin yanında Devlet iştirakleri de dahil olmak üzere kamuya ait iktisadi kuruluşlarda verilen yönetim kurulu başkan ve üyelikleri ile, denetçi ve tasfiye kurulu üyeliği görevleri hakkında da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 ncü maddesi hükümleri uygulanır.
Bu Kanun hükümleri uyarınca ek göstergelerin yeniden tespiti ile kıdem ve taban aylığı göstergelerinin Bakanlar Kurulunca artırılması dolayısıyla aylıklarda meydana gelen artışlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesinin (c) fıkrası uygulanmaz.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 8/7/1994 tarih ve E./53,
(Mülga: 28/2/1995 - 4081/3 md.)
Bu Kanun Hükmünde Kararname yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
Bu mevzuatla ilgili hazırlanan örnek sınav ve pekiştirme soruları: