Mevzuat › Mevzuat Listesi › 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname
⚡ Bu Mevzuatı Etkileşimli Görünümde Aç (Arama, Madde Karşılaştırma, Atıflar) →
Bu Kanun Hükmünde Kararnamede sözü edilen 1 sayılı cetvelde gösterilen kadrolar 29/1/1990 tarih ve Mükerrer 20417 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Söz konusu cetvelde yapılan değişiklikler ile kadroları iptal ve ihdas edilen kuruluşlar bu KHK'nin sonundaki listede gösterilmiştir.
9/4/1987 No : 3347 12/10/1988 No : 3479 1/6/1989 No : 3569
Bu Kanun Hükmünde Kararname, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları personelinin hizmete alınmalarını, görev ve yetkilerini, niteliklerini, atanma, ilerleme, yükselme, hak ve yükümlülükleriyle diğer özlük haklarını düzenler.
Bu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi personelin hizmet şartlarına, statülerine, hak, yükümlülük ve sorumluluklarına ilişkin esas ve usullerin belirlenmesinde;
İşin gerektirdiği nitelikleri haiz elemanların işe alınması ve işin gereğine uygun olarak yetiştirilmesi,
Verimlilik ve karlılık ilkelerine bağlı olarak maliyet bilinci içinde çalıştırılması,
Çalıştığı kuruluşta göreve devamını özendirecek bir özlük hakları sisteminin gerçekleştirilmesi,
Yaratıcılığı, girişimciliği, başarı ve çabasının maddi ve manevi olarak değerlendirilmesinin teşviki,
ilkeleri göz önünde bulundurulur.
a) Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda hizmetler memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler eliyle gördürülür.
(Değişik: 5/2/1992 - 3771/1 md.) Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda, devlet tarafından tahsis edilen kamu sermayesinin karlı, verimli ve ekonominin kurallarına uygun bir şekilde kullanılmasında bulunduğu teşkilat, hiyerarşik kademe ve görev unvanı itibariyle kuruluşunun karlılık ve verimliliğini doğrudan doğruya etkileyebilecek karar alma, alınan kararları uygulatma ve uygulamayı denetleme yetkisi verilmiş asli ve sürekli görevler genel idare esaslarına göre yürütülür. Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esaslarına göre yürütülmesi gereken asli ve sürekli görevleri; genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul ve daire başkanları, müessese, bölge, fabrika, işletme ve şube müdürleri, müfettiş ve müfettiş yardımcıları ile ekli 1 sayılı cetvelde kadro unvanları gösterilen diğer personel eliyle gördürülür.
Bunlar hakkında bu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen hükümler dışında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.
(b) bendi dışında kalan sözleşmeli personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerinde bu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen hukuki esaslar çerçevesinde akdedilecek bir sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan personeldir. (Bunlar bu Kanun Hükmünde Kararnamede sözleşmeli personel olarak geçecektir.) Sözleşmeli personel işin niteliğine göre yılın veya günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı da istihdam edilebilir.²
Bu bent uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelin ücret tavanının 2012 yılında uygulanması ile ilgili olarak, 29/12/2011 tarihli ve 28157 Mükerrer sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 21/12/2011 tarihli ve 6260 sayılı 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 21 inci maddesine bakınız.
Memurlar ve sözleşmeli personel toplu iş sözleşmeleri kapsamına alınamaz ve bunlara toplu iş sözleşmeleriyle veya toplu iş sözleşmeleri emsal alınarak hiçbir ayni ve nakdi menfaat sağlanamaz.
İşçiler bu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi değildir.
Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilecek personelin kadro, ünvan derece ve sayıları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilmiştir. Sözleşmeli statüde istihdam edilecek personele ait pozisyonların unvan ve sayıları Cumhurbaşkanı Kararı ile tespit edilir. Yeni kadro ve pozisyonların ihdası ile ihdas edilmiş kadro ve pozisyonların iptal ve değişiklikleri Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılır.³
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 132 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulu” ibareleri “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
(Mülga birinci cümle: 2/7/2018 - KHK/703/132 md.) (İptal ikinci cümle: Anayasa Mahkemesi’nin 4/4/1991 tarihli ve E. 1990/12, K. 1991/7 sayılı Kararı ile.) Genel müdür, genel müdür yardımcısı, I. hukuk müşaviri, bölge müdürü kadroları hariç 1 sayılı cetvelde yer alan diğer kadrolara yönetim kurulu kararı ile atama yapılır. Yönetim kurulları bu yetkilerini sınırlarını açıkca belirlemek kaydıyla devredebilirler.⁴
25/12/2024 tarihli ve 7537 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle, bu fıkranın üçüncü cümlesinin başına “Genel müdür, genel müdür yardımcısı, I. hukuk müşaviri, bölge müdürü kadroları hariç” ibaresi eklenmiştir.
Birinci fıkra uyarınca yapılacak atamalarda teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli (...)⁵5 statüde geçen hizmetler memur statüsünde geçmiş gibi değerlendirilir.
Bu fıkrada yer alan "... veya kapsam dışı ..." ibaresi, Anayasa Mahkemesinin 13/8/1991 tarihli ve 20959 sayılı Resmî Gazetede yayımlanmış olan 4/4/1991 tarihli ve E. 1990/12, K. 1991/7 sayılı Kararıyla iptal edilmiştir.
Sözleşmeli personel yönetim kurulu kararı ile işe alınır. Yönetim kurulları bu yetkilerini, sınırlarını göstermek suretiyle devredebilirler. Sözleşmeli personel ile akdedilecek sözleşmeler Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle tespit edilecek tip sözleşme çerçevesinde ve takvim yılı itibariyle yıllık olarak düzenlenir.
İlk defa açıktan işe alınacak sözleşmeli personel ile 6 aylık sözleşme yapılır. Bunların müteakip sözleşmeleri ile yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçenlerin sözleşmeleri bir kereye mahsus olmak üzere cari yıl sonuna kadar yapılır.
Sözleşmeli personelin, sözleşme süresi içinde görev yeri veya ünvanının değişmesi halinde sözleşme yeniden düzenlenir.
Sözleşmeli olarak işe alınacak personelin;
Kamu haklarından mahrum bulunmamaları,
18 yaşını tamamlamış olmaları,
Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis (…)⁶ veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamaları,
Bu bentte yer alan “… aydan fazla…” ibaresi ve anılan bu ibareden önce gelen “…veya…” ile bu ibareden sonra gelen “…hapis…” ibaresi Anayasa Mahkemesi’nin 19/2/2020 tarihli ve E.:/122, K.:/14 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
Görevlerini yapmalarına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engel ile engelli olmamaları⁷7,
25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesi ile bu bentte yer alan “vücut sakatlığı ile özürlü olmamaları” ibaresi “bedensel engel ile engelli olmamaları” şeklinde değiştirilmiştir.
En az ortaokul mezunu olmaları,
(Ek: 2/1/2017-KHK-680/84 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7072/82 md.) (İptal: Anayasa Mahkemesinin 19/2/2020 tarihli ve E.:/91 K.:/10 sayılı kararı ile)
gerekir.
Ancak, ortaokul mezunları arasından personel temininin mümkün olamaması halinde ilkokul mezunlarının da istihdamı mümkündür.
Sözleşmeli statüde çalıştırılacak personelde aranılacak diğer özel şartlar teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarınca çıkarılacak bir yönetmelikle tespit olunur.
Sözleşmeli personel, iş gereklerine uygun olarak yarışma ve yeterlik veya sadece yeterlik sınavına tabi tutulmak suretiyle işe alınır. Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda, memur statüsünden sözleşmeli statüye, sözleşmeli statüden memur statüsüne geçenlerle mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar ayrıca sınava tabi tutulmazlar.
Sınav konuları, sınavın şekli ve sınav komisyonunun teşkili ile sınava ilişkin diğer hususlar teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurulları tarafından çıkarılacak bir yönetmelikle tespit edilir.
Sözleşme süresi içerisinde gelişen hizmet şartlarına göre sözleşmeli personelin görevi veya görev yeri değiştirilebilir. Sözleşmeli personelin daha üst bir göreve getirilebilmesi için bu görevin iş gereklerini taşıması, boş bir pozisyonun bulunması ve sicil ve başarı değerlemesinin A veya B düzeyinde olması gerekir.
Görev veya görev yeri değişikliklerinde yeni görev yerine hareket ve işe başlama süresi aynı yerde göreve başlayacaklar için tebliği izleyen gün, başka yerdeki göreve başlayacaklar için 15 gündür.
Sözleşmeli personel, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamaz. Görevini yerine getirirken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamaz; (Ek: 5/2/1992 - 3771/2 md.) hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda bulunamaz ve bu çeşit eylemlere katılamaz.
Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel müdür, müessese müdürü, yönetim ve danışma kurulu veya yönetim komitesi üyeleri ile her çeşit personeli;
Teşebbüs ve bağlı ortaklıklara verilen sermayeyi ve sağlanan diğer kaynakları verimlilik ve karlılık esaslarına göre kullanmak ve değerlendirmek hususunda gereken gayret ve basireti göstermekle sorumlu ve yükümlü olup, görevleri ile ilgili olarak mensup oldukları teşebbüs ve bağlı ortaklığa verdikleri zarardan dolayı özel hukuk hükümlerine tabidirler.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E. 1990/12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/3 md.) Teşebbüslerin ve bağlı ortaklıkların paralarına ve para hükmündeki evrak ve senetlerine ve diğer mevcutlarına karşı işledikleri suçlar ile bilanço, tutanak, rapor ve benzeri her türlü belge ve defterleri üzerinde işledikleri suçlar ile ifa ettikleri görevlerinden doğan suçlardan dolayı memur sayılarak haklarında Türk Ceza Kanununun 2 nci kitap üçüncü ve altıncı baplarındaki hükümler uygulanır.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E. 1990/12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/3 md.) Görevlerini yaptıkları sırada öğrendikleri gizli bilgileri, görevden ayrılmış olsalar bile, yetkili amirin izni olmadan açıklayamazlar. Aksi halde haklarında Türk Ceza Kanununun 229 uncu maddesi hükümleri uygulanır.
(Değişik: 2/12/1999 - 4483/17 md.) Teşebbüs genel müdürü ve yönetim kurulu üyelerinin görevlerini icra sırasında işledikleri suçlardan dolayı yargılanmaları, ilgili bakanın iznine bağlı olup; bu konuda Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümleri uygulanır.
Sözleşmeli statüde istihdam edilecek personel, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa tabidir.
Sözleşmeli personel, bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmesinde belirtilen şartlarla görevinden çekilme hakkına sahiptir.
(Ek:/2/2011-6111/119 md.)
Sözleşmeli personel, Anayasada ve özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilir.
(Değişik:/2/2011-6111/120 md.)
Bu madde başlığı “Sendikal Faaliyet ve Grev Yasağı” iken, 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 120 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Sözleşmeli personelin grev kararı vermesi, bu yolda propaganda yapması, herhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılması, grevi desteklemesi yahut teşvik etmesi yasaktır.
Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel müdür, müessese müdürleri ile yönetim kurulu ve yönetim komitesi üyeleri ve her çeşit personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamede öngörülen haller dışında başka bir işle meşgul olamazlar.
Birinci fıkrada sayılanlar;
Anonim şirketler hariç olmak üzere, çalıştıkları kuruluşların faaliyet konusuna giren mal ve hizmetlerin istihsal ve ticareti ile uğraşan şirketlere ortak olamazlar. Bunların eşleri ile reşit olmayan çocukları da aynı yasaklara tabidir.
Teşebbüs yönetim kurulunun muvafakatı üzerine teşebbüs veya bağlı ortaklıkların iştiraklerinin yalnız birisinde olmak kaydıyla bulundukları yerdeki, uygun aday bulunamaması halinde başka yerdeki iştiraklerin yönetim kurulu üyeliğine, denetçiliğine ve tasfiye kurulu üyeliğine getirilebilirler.
İlgili Bakanlık personeli de, kendi görevlerine ek olarak bakanın izni ile, teşebbüs genel müdürü tarafından, bu fıkrada adı geçen görevlere atanabilirler.
Aşağıda gösterilen iş ve hizmetler bu maddede öngörülen iş ve hizmet yasağının kapsamı dışındadır.
Esas görevlerine halel gelmemesi ve teşebbüs genel müdürü veya yetki vereceği diğer amirlerin uygun görmesi şartıyle, her türlü eğitim ve öğretim faaliyetlerinde görev alınması,
Kanunla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulmuş sosyal güvenlik kuruluşları, kamu kurumu niteliğini haiz kuruluşlar, teşebbüsün faaliyetleri ile ilgili sosyal ve mesleki nitelikteki kuruluşların yönetim, denetim ve istişare organlarında görev alınması,⁹
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 132 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Kanunla” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle” ibaresi eklenmiştir.
Kişiler, kurum ve kuruluşlarca, görevleri dolayısıyla teşebbüs ve bağlı ortaklık personeli aleyhine açılan davalarda, teşebbüs genel müdürünün uygun görmesi şartıyla görevlendirilecek avukatlarca savunma yapılması,
Bilirkişilik ve hakemlik gibi kanunlardan doğan görevler.
Kısmi zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin hangi iş veya hizmetleri yapamayacağı sözleşmelerinde belirtilir.
Bu madde hükümlerine aykırı hareket edenlerin sözleşmeleri fesh edilir.
Sözleşmeli personelin, doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemesi ve görevi sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmesi veya iş sahiplerinden borç para istemesi ve alması yasaktır.
Sözleşmeli personel, göreviyle ilgili konularda basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına yetkili amirlerinin izni olmadan bilgi veya demeç veremez.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; Yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/4 md.) Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların bu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi personeli siyasi faaliyette bulunamaz ve siyasi partilere üye olamazlar.
Sözleşmeli personelin, teşebbüs veya bağlı ortaklığın hizmetlerini aksatacak şekilde kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya göreve gelipte hizmetlerin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları, toplu olarak söz veya yazı ile müracaat ve şikayetleri yasaktır.
Sözleşmeli personelin, haftalık çalışma süresi 40 saattir. İş ve işyerinin çalışma şartları dikkate alınarak tatil ve çalışma günleri, günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerdeki çalışma şekillerinin tespitine teşebbüs veya bağlı ortaklıkların yönetim kurulları yetkilidir.
Sözleşmeli personelden hizmeti 10 yıla kadar olanlara (10 yıl dahil) yılda 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara yılda 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izin verilmesine esas hizmetin tesbitinde kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süreleri ile askerlik hizmeti gözönüne alınır. Bu şekilde hizmet süresi bir yıldan az olanlar ile kısmi zamanlı istihdam edilenlerden bir yıldan az süreli sözleşme yapılanlara (yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçirilenler hariç) yıllık izin verilmez.
(Değişik ikinci fıkra: 23/2/2017-6824/24 md.) Yıllık izinler, teşebbüs veya bağlı ortaklığın uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Bir sözleşme döneminde kullanılmayan izinler müteakip sözleşme döneminde kullanılabilir. Cari sözleşme dönemi ile bir önceki sözleşme dönemi hariç, önceki sözleşme dönemlerine ait kullanılamayan izin hakları düşer.
(Mülga: 12/7/2013-6495/66 md.)
(Değişik: 12/7/2013-6495/67 md.)
Bu madde başlığı “Hastalık ve Doğum İzni” iken, 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 67 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Sözleşmeli personelin mazeret, refakat, hastalık izinleri ile ücretli veya ücretsiz izinleri hakkında kadroları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilen personelin tabi olduğu hükümler uygulanır.
Muvazzaf askerlik görevini ifa için görevinden ayrılan sözleşmeli personel askerlik hizmetinin bitiminden itibaren 1 ay içinde başvurduğu takdirde teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca işe başlatılır. Muvazzaf askerlikte geçen süreler, muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları emekli keseneğine esas derecelerinde kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.
11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu maddede yapılan düzenlemeler; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 132 nci maddesiyle, 25 inci maddesinin (c) fıkrasında yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde ve 26 ncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Yüksek Planlama Kurulunun” ibaresi “Cumhurbaşkanının” şeklinde değiştirilmiştir.
a) Ekli 1 sayılı cetvelde kadro unvan ve dereceleri gösterilen personel aylık ve özlük hakları bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabidir.
(Mülga ikinci paragraf: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)
(Mülga: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)
(Değişik: 13/3/1995 - KHK - 549/1 md.) Ekli 1 sayılı cetvelin dışında kalan sözleşmeli personele ödenecek sözleşme ücreti; temel ücret ile başarı ve kıdem ücretleri toplamından oluşur ve bu ücret asgari ücretin altında olamaz. Sözleşme ücretlerinin tavanı her yıl bütçe kanunları ile belirlenir. Kamu personeli için uygulanan aylık katsayısının mali yılın ikinci yarısı için değiştirilmesi veya mali yıl içinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali ve sosyal haklara ilişkin hükümlerinde değişiklik yapılması halinde sözleşmeli personel ücretlerinin tavanını değiştirmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.
(Değişik birinci fıkra: 4/4/2007-5620/4 md.) Temel ücret tutarları, sözleşmeli personelin unvanı, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınmak suretiyle teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca tespit edilir.
Teşebbüs ve bağlı ortaklıklar, sözleşmeli personeline unvanları itibarıyla uygulayacakları azami temel ücret miktarlarına ilişkin tekliflerini 15 Kasım tarihine kadar Devlet Personel Başkanlığına gönderirler. Bu teklifler Devlet Personel Başkanlığınca teşebbüs ve bağlı ortaklıklar arasında ücret dengesi ve uygulama birliği sağlamaya yönelik önerilerle birlikte Cumhurbaşkanının onayına sunulur.¹²
Sözleşmeli personelden sicil ve başarı değerlemesi sonucunda sicil ve başarıları (A) düzeyinde olanlara temel ücretlerinin% 8'i, (B) düzeyinde olanlara% 4'ü, (C) düzeyinde olanlara % 2'si oranında hesaplanacak miktarda ve 43 üncü maddedeki esaslara göre başarı ücreti ödenir.
Sözleşmeli personelden bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2'si, 11-15 yıl arasında olanlara% 3'ü, 16-20 yıl olanlara % 4'ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara% 5'i oranında kıdem ücreti verilir.
Sözleşmeli personelin ücreti her ayın onbeşinde peşin olarak ödenir. Ay içinde göreve başlayanların ücretleri gün hesabı ile ay sonunda ödenir. Günlük ücret aylık sözleşme ücreti toplamının 30'a bölünmesi suretiyle hesaplanır. Emeklilik ve ölüm hali hariç olmak üzere ay sonundan önce görevden ayrılma halinde sözleşme ücretinin kalan günlere tekabül eden tutarı geri alınır. Görev değişimi halinde, yeni göreve başlanıldığı tarihten geçerli olarak yeni görevin ücreti ödenir.
Sözleşmeli personele;
Zorunlu ve istisnai hallere münhasır olmak üzere, normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yaptırılacak fazla çalışmalar karşılığında bütçe kanunlarında belirlenen miktarlarda saat başı fazla çalışma ücreti ödenir. Ancak aylık olarak, fazla çalıştırma yaptırılacak personel sayısı kurumun sözleşmeli personel sayısının% 5'ini; personel başına ödenecek fazla çalışma ücreti toplamı da ilgililerin temel ücretlerinin % 15'ini geçemez.
(Ek: 15/3/1990 - KHK - 408/1 md.) Mal ve hizmet üretiminde darboğaz yaratılmaması bakımından kritik görevlerde bulunan sözleşmeli personel için, teşebbüs veya bağlı ortaklığın teklifi, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü ve ilgili Bakanın onayı ile toplam fazla çalışma süresi belirtilmek suretiyle% 5 oranının üzerinde de fazla çalışma yaptırılabilir.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi uyarınca yapılacak yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavı esas alınarak, yabancı dil bilgisi seviyeleri A olanlara temel ücretlerinin % 10'u, B olanlara % 5'i ve C olanlara % 2'si oranında bilinen her yabancı dil için ödemede bulunulur.
(Ek: 6/7/1995 - KHK - 562/22 md.) Bankacılık ve sigortacılık faaliyetiyle bilfiil iştigal eden Kamu İktisadi Teşebbüslerinde çalışan personele, kendi yönetmeliklerinde belirtilen esaslar çerçevesinde elde edilen sigorta acentelik komisyonlarının % 80'i, personelin her türlü ödemeler dahil kadro aylığı veya sözleşme ücretinin yılda iki aylık brüt tutarını geçmemek şartıyla ödenebilir.
Sözleşmeli personele bu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen ödemeler dışında herhangi bir ödeme yapılamaz.
Yurt içinde ve yurt dışında geçici olarak görevlendirilecek sözleşmeli personele gündelik ve yol gideri ödenir. Ödenecek gündelik miktarı 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca en yüksek Devlet memuru için belirlenen gündeliği geçmemek üzere ilgililerin görev ve unvanları dikkate alınarak teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarınca tespit edilir.
İlk defa sözleşmeli statüde işe başlayan personele ikamet mahalli ile görev mahalli arasında kendisi ve aile efradına harcırah ödenmez.
Yukarıda belirtilmeyen hususlarda 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre işlem yapılır.
Sözleşmeli personelin, eşinin ve bakmakla yükümlü olduğu ana, baba ve çocuklarının (…)¹³ doğum, ölüm yardımı ve cenaze giderleri hakkında kadroları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilen personelin tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak ölüm yardımının hesabında ilgililerin temel ücretleri esas alınır.
5510 sayılı Kanunun 17/4/2008 tarihli ve 5754 sayılı Kanunun 64 üncü maddesiyle değişik 106 ncı maddesiyle; bu maddede yer alan resmî ve özel sağlık kuruluşlarında ayakta ve yatarak tedavileri ile" ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
Sözleşmeli personel, bedelini ödemek şartıyla teşebbüs veya bağlı ortaklığın lojman, misafirhane, eğitim ve dinlenme tesisleri, yemek ve diğer sosyal imkanlarından yararlanır.
İşin gerektirdiği araç, gereç ve giyim eşyası teşebbüs veya bağlı ortaklığın demirbaşı olarak verilebilir. Ancak bu yardımlar hiç bir surette nakdi ödeme şeklinde yapılamaz.
(Ek fıkra: 25/6/2010-6001/42 md.) Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğünde tren üzerinde fiili görev yapmakta olan sözleşmeli personele, tren üzerinde görev yaptığı sürelere göre belirlenmek ve günde iki öğünü geçmemek üzere, belirlenecek esaslara göre ücretsiz yemek veya kumanya verilebilir.
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 132 nci maddesiyle, 34 üncü maddesinde yer alan “Yüksek Planlama Kurulu’nca” ibareleri “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiş ve 36 ncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Bakanlar Kurulu Kararına istinaden” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
a) Teşebbüslerde, bağlı ortaklıklarda ve bunları temsilen iştiraklerde teşebbüs mensupları ile kamu görevlilerinden ve dışarıdan atanan veya seçilen bütün yönetim ve danışma kurulu başkan ve üyeleri, denetçi ve tasfiye kurulu üyelerine, her yıl Cumhurbaşkanınca belirlenen miktarda aylık ücret ve diğer ödemeler yapılabilir.
Tahakkuk ettirilen ücret, prim, temettü ve benzeri ödemelerin, Cumhurbaşkanınca kararlaştırılan miktarı aşan kısmı ilgililere verilmeyerek bir ay içinde temsil olunan teşebbüs veya bağlı ortaklığa ödenir.
(Mülga: 20/6/2001 - 4684/4 md.)
Görevlerinde olağanüstü gayret göstermek suretiyle verimlilik veya karlılığı artıran veya teşebbüs ve bağlı ortaklığın faaliyetlerine yararlı buluş getiren veya büyük zararların doğmasını önlemede üstün gayret gösteren sözleşmeli personele genel müdürce bir aylık, genel müdürün teklifi üzerine yönetim kurulunca iki aylık sözleşme ücretini aşmamak üzere ödül verilebilir. Ancak bu şekilde bir takvim yılı içinde ödüllendirileceklerin sayısı teşebbüs ve bağlı ortaklıkların toplam sözleşmeli personel sayısının % 2'sinden fazla olamaz.
(Değişik: 5/2/1992 - 3771/6 md.)
Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların yurt dışındaki şube, mağaza, büro ve benzeri yerlerinde istihdam edilecek sözleşmeli personele ödenecek ücret sürekli görevle yurt dışına gönderilen 2 nci derecenin 1 inci kademesinde bulunan Dışişleri Bakanlığı meslek memuruna (bekar) ödenen aylığı geçmemek ve 15 inci derecenin 1 inci kademesinde bulunan memur (bekar) için hesaplanacak aylıktan da az olmamak üzere öğrenim durumu, kıdem, görev unvanı, ülke ve görev yeri dikkate alınmak suretiyle teşebbüs yönetim kurullarınca belirlenir.
(Ek: 6/7/1995 - KHK - 562/23 md.) Teşebbüsler, (…)¹⁴ yurt dışında kurdukları veya iştirak ettikleri şirketlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 77 nci maddesi hükümleri çerçevesinde aylıksız ve ücretsiz olarak personelini görevlendirebilirler. Bu personelden, söz konusu şirketlerin yönetim ve denetim kurulu üyeliklerinde görevlendirilenler hakkında, 15 inci maddenin ikinci fıkrasının (b) bendi hükümleri uygulanır.
Günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı olarak istihdam edilecek sözleşmeli personele ödenecek ücretler, aynı unvanda tam gün çalışan sözleşmeli personelin ücretleri ile çalışma süreleri arasındaki oran dikkate alınmak suretiyle teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarınca belirlenir.
Mahkeme ve icra dairelerince teşebbüs ve bağlı ortaklık lehine hükmedilip borçlusundan tahsil olunan vekalet ücretlerinin davaları izleyen ve sonuçlandıran avukatlara dağıtımında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri esas alınır.
Sözleşmeli personel teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca tutulacak sözleşmeli personel kütüğüne kaydolunur. Her sözleşmeli personele bir numara verilir ve bir özlük dosyası tutulur.
Her sözleşmeli personelin bir sicil dosyası bulunur. Sicil amirleri tarafından düzenlenecek sicil raporları ile varsa müfettiş raporları sicil dosyasına konulur.
Sözleşmeli personelin başarılarının tespitinde, emekliye sevk edilmelerinde veya sözleşmelerinin yenilenmesinde ya da yenilenmeyerek feshinde özlük ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır.
Sicil vermeye yetkili sicil amirleri, sicil ve değerleme dönemi, sözleşmeli personelin başarısının tespiti amacı ile sicilinde bulunacak bilgiler, ayrılış sicilinin verileceği haller, sicil raporlarının şekli, değerlemeye esas alınacak sorular, düzenleme zamanı, uygulanacak not usulü ve bunların değerlendirilmesi, muhafaza ile görevli makamlara dair esaslar ile itiraz ve bunu inceleyecek merciler ve diğer hususlar Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulacak bir yönetmelikle belirlenir.¹⁵
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 170 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanarak Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
Yapılan sicil ve başarı değerlemesi sonucunda;
59 ve daha aşağı puan alanlar (D),
60-75 puan alanlar (C),
76-89 puan alanlar (B),
90 ve daha yukarı puan alanlar (A), olmak üzere personel dört başarı düzeyinde değerlendirilir.
Sicil ve başarı değerlemeleri;
(D) düzeyinde olanlarla başka bir sicil amirinin yanında, bulundukları görevin temel ücreti tutarında bir ücretle altı ay daha denenmek üzere yeni bir sözleşme yapılır. Bu süre sonunda da sicil ve başarıları (D) düzeyinde olanların sözleşmeleri fesh edilir ve haklarında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.
(C) düzeyinde olanların, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin % 2'si oranında,
(B) düzeyinde olanların, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin % 4'ü oranında,
(A) düzeyinde olanların, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin % 8'i oranında,
başarı ücreti ilave edilmek suretiyle sözleşmeleri yenilenir.
(D) düzeyinde bulunanlara başarı ücreti ödenmez.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E. 1990/12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/7 md.) Teşebbüs veya bağlı ortaklıklardaki hizmetlerin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacıyla sözleşmeli personelin görevleri ile ilgili kusurlu hareketleri, iş yerinde veya dışında teşebbüs ve bağlı ortaklıkla ilgili mevzuata aykırı davranışları nedeniyle kademe ilerlemesinin durdurulması hariç verilmesi gereken disiplin cezaları ile disiplin cezası vermeye yetkili merciler ve disiplin kurulları hakkında bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde teşebbüs veya bağlı ortaklık memurlarının tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiiller için sözleşme ücretinden kesme cezası, aylıktan kesme cezası esaslarına göre uygulanır.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/8 md.) Teşebbüs veya bağlı ortaklıklarda çalışan sözleşmeli personelin sözleşmesi aşağıdaki hallerde feshedilir:
İzinsiz veya kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın kesintisiz 5 gün veya bir sözleşme dönemi içinde kesintili 10 gün göreve gelmemek,
İşe alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması veya bu şartlardan birinin sonradan kaybedilmesi,
Görev veya görev yerinin değişmesi halinde belirlenen süre içinde mücbir bir sebep olmaksızın yeni görevine başlamamak,
Bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşme hükümlerine aykırı davranışlarda bulunmak,
Sicil ve başarı değerlendirmeleri birbirini izleyen iki sözleşme döneminde (D) düzeyinde olmak,
(Ek: 2/1/2017 - KHK - 680/85 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7072/83 md.) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak,
İstek, yaş haddi, malüllük veya sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılma hallerinde sözleşme sona erer.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/9 md.) Savunması alınmadan sözleşmeli personel hakkında disiplin cezası verilemez. Sözleşmeli personel, soruşturmayı yapanın, disiplin cezası vermeye yetkili organ, merci veya amirin veya disiplin kurulunun yedi günden az olmamak üzere vereceği süre içinde yazılı olarak savunmasını yapar. Bu süreler içinde savunmasını yapmayan sözleşmeli personel savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/10 md.) Disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazlarda süre, kararın ilgiliye tebliğ tarihinden itibaren 7 gündür.
İtiraz mercileri bu itirazı doğrudan doğruya karara bağlayabileceği gibi dosya veya belgelerin bir kez daha incelenmesini cezayı teklif eden merciden isteyebilirler.
Süresi içinde itiraz edilmez veya yapılan itiraz red edilirse onaylanan cezalar kesinleşir ve sicile işlenir.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/11 md.) Sözleşmenin feshini gerektiren disiplin cezalarının kesinleşmesi; teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarının kararına bağlıdır.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E. 1990/12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/12 md.) Sözleşmeli personel hakkında, aynı olaydan dolayı ceza kovuşturmasının başlamış olması disiplin kovuşturmasının yapılmasını engellemez ve ceza kovuşturması sonunda sözleşmeli personelin hüküm giymesi veya hakkında beraat yahut takipsizlik kararı verilmesi, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olmaz.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/13 md.) Disiplin kurulları kendilerine tevdi edilen dosyaları en geç 3 ay içinde karara bağlarlar. Disiplin cezasını gerektiren kusurlu bir halin öğrenilmesinden 6 ay geçtikten sonra sözleşmeli personel hakkında bu kusurlu hareket ile ilgili olarak disiplin kovuşturması yapılamaz ve disiplin cezası verilemez.
Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/14 md.) Görevden uzaklaştırma, 53 üncü maddede gösterilen haller nedeniyle görevi başında kalmasında sakınca görülecek sözleşmeli personel hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/15 md.) Görevden Uzaklaştırmaya yetkili olanlar şunlardır:
Sözleşmeli personeli işe almaya yetkili olan veya kendilerine bu yetki devredilen organ veya görevliler,
İlgili bakanlık, teşebbüs veya bağlı ortaklık müfettişleri.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/16 md.) Görevden uzaklaştırma, sözleşmeli personel tarafından:
Teşebbüs ve bağlı ortaklığın; paraları, para hükmündeki evrak ve senetleri ile diğer mevcutlarına karşı veya bilanço, tutanak, rapor ve benzeri hertürlü belge ve defterler üzerinde suç işlenmesi,
Kasayı, ambarları saydırmaktan, para, para hükmündeki evrak, senet veya ayniyat veya bunların kayıt ve hesaplarını göstermekten veya sorulan sorulara kanuni bir sebep olmaksızın cevap vermekten kaçınılması,
Teftiş veya soruşturmanın güçleştirilmesi,
Sözleşmeli personel hakkında cezai kovuşturma yapılması,
İş yerinde kişilere veya mallara karşı ağır zarar ika edileceği hakkında kuvvetli emarelerin bulunması,
Hallerinde uygulanır.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/17 md.) Görevinden uzaklaştırılan sözleşmeli personel hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 3 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır.
Görevden uzaklaştırılan sözleşmeli personel hakkında makul bir sebep olmaksızın derhal soruşturmaya başlamayan, keyfi olarak, garez veya kini dolayısıyla bu tasarrufu yaptığı, yaptırılan soruşturma sonunda anlaşılan amirler hukuki, mali ve cezai sorumluluğa tabidir.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/18 md.) Görevden uzaklaştırılan sözleşmeli personelin bu süre içinde hertürlü hak ve yükümlülükleri sürer. Ancak, ilgiliye bu halin devamı süresince sözleşme ücretinin 2/3'ü ödenir.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E./12, K./7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/19 md.) Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce:
Haklarında sözleşmenin feshi cezasından başka bir disiplin cezası verilenler,
Takibata mahal olmadığına veya beraatine karar verilenler,
Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar,
Görevlerine ilişkin olsun veya olmasın çalıştırılmasına engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup bu cezası ertelenenler,
Hakkında bu kararların kesinleşmesi üzerine görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır. (…)¹⁶ sözleşme ücretinin kesilmiş bulunan 1/3 oranındaki kısmı ilgililere ödenir.¹⁶
Bu maddenin birinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan “(b) bendindeki halin gerçekleşmesi durumunda …” ibaresi, Anayasa Mahkemesinin 28/1/2010 tarihli ve E.: 2008/19, K.: 2010/17 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
Görevden uzaklaştırma tedbiri sözleşmeli personelin soruşturmaya konu olan fiilinin hizmetlerine devama engel olmadığı hallerde, her zaman kaldırılabilir. Ceza kovuşturması tutuksuz olarak devam edenlerden göreve başlamasında sakınca görülmeyenler görevlerine döndürülebilirler.
3460 ve 23 sayılı Kanunlara tabi kurumların personeli hakkında bu Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uygulanmaz.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması sırasında birliği sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Devlet Personel Başkanlığı yetkili ve görevlidir.
(Ek fıkra: 28/8/1991 - KHK - 453/1 md.) Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.
233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesinin 6 numaralı bendinde yer alan "genel müdür yardımcıları" ibaresi madde metninden çıkarılmış, 12, 14, 41, 42, 45, 47, 48, 49, 50, 52 nci maddeleri ile 308 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 1 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
(Ek: 15/3/1990-KHK-408/3 md.)
233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce özel hukuk hükümlerine göre kurulmuş olup iş kanunlarına tabi personel çalıştırmakta iken 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra teşebbüs ve bağlı ortaklıkların yeniden teşkilatlanmaları ile kurulan Havaalanları Yer Hizmetleri A.Ş., Türkiye Gemi Sanayii A.Ş., Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş. ile D.B. Deniz Nakliyat A.Ş.`nin kadroları 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetvelden çıkarılmıştır. Bu teşebbüs ve bağlı ortaklıkların personeli hakkında, bağlı ortaklıklarının veya yeniden teşkilatlanma suretiyle ayrıldıkları teşebbüs ve bağlı ortaklıkların personelinin 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce tabi oldukları iş kanunları hükümleri uygulanır. Bu kuruluşların genel müdür, genel müdür yardımcısı ve yönetim kurulu üyelerinin (seçimle gelenler hariç) atanmalarında 2477 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Bunun dışında kalan görevlere yönetim kurullarınca atama yapılır.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü maddesi, birinci fıkra ile geçici 9 uncu madde kapsamında bulunan teşebbüs ve bağlı ortaklıklar hakkında da uygulanır.
(Ek: 21/4/2005-5335/27 md.; Değişik: 23/7/2010-6009/56 md.)¹⁷
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 132 nci maddesiyle, bu maddede yer alan “Yüksek Planlama Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde ve “Yüksek Planlama Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünün bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (b) ve (c) bentleri kapsamına giren personeline; aylık tutarı, “Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı” prensipleri çerçevesinde personel maliyetlerinin tamamı karşılanan kadro ve pozisyonlarda bulunanlar için en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) brüt tutarının % 600’ünü, kısmen karşılanan kadrolar ve pozisyonlarda bulunanlar için aynı miktarın % 300’ünü, pilotlar için ise % 1000’ini, diğerleri için de % 150’sini geçmemek üzere Cumhurbaşkanınca belirlenen oran, esas ve usullere göre “Havacılık Tazminatı” ödenir. Cumhurbaşkanı, yukarıda belirtilen kriterlere göre aynı tazminat tavanı grubu içerisinde yer alan bir kadro veya pozisyon unvanında çalışanlar için uygulanacak tazminat oranını, birimin bulunduğu yer, iş yoğunluğu, öğrenim durumu farklılığı, hizmet süresi, personel temininde güçlük gibi kriterleri birlikte veya ayrı ayrı dikkate almak suretiyle ve ödenecek tazminat tutarının % 30’unu geçmeyecek şekilde farklılaştırmaya yetkilidir. Bu şekilde yapılacak ödemeler, sözleşmeli personel için belirlenen ücret tavanı ile kapsama dahil personele verilecek diğer hak ve ödemelerin hesabına esas alınacak matrahın tespitinde dikkate alınmaz.¹⁷
Bu tazminat, aylıklara ilişkin esaslar çerçevesinde gelir vergisi ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir.
(Ek: 12/10/2017-7036/37 md.)
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 1 inci ve geçici 9 uncu maddelerine tabi teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda toplu iş sözleşmesi kapsamı dışında çalışan personel ile bu teşebbüs ve bağlı ortaklıklar arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına ilişkin dava ve işler iş mahkemelerinde görülür. ve iç denetçi istihdamı
(Ek: 18/6/2020-7247/22 md.)
Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun 55 inci maddesinin birinci fıkrasında tanımlanan iç kontrol sistemi oluşturulur. Kamu iktisadi teşebbüslerinin ve bağlı ortaklıklarının her düzeydeki yöneticisi iç kontrol sisteminin etkin bir şekilde oluşturulmasından ve uygulanmasından, yönetim kurulları ise gözetiminden ve gerekli tedbirlerin alınmasından sorumludur.
İç denetim, 5018 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinin birinci fıkrasında belirlenen faaliyetleri kapsar. İç denetim, iç denetçiler tarafından yapılır. Yapıları ve personel sayıları dikkate alınmak suretiyle kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında iç denetçi istihdam edilir. İç denetçiler, gerekli şartları taşıyanlar arasından yönetim kurulu tarafından atanır ve aynı usulle görevden alınır. İç denetçiler, 5018 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen görevleri İç Denetim Koordinasyon Kurulu tarafından belirlenen kamu iç denetim standartlarına uygun şekilde yerine getirir.
Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına iç denetçi olarak atanacaklarda 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilenler ile aşağıdaki şartlar aranır:
En az dört yıllık yükseköğrenim görmüş olmak.
En az beş hizmet yılını doldurmuş olmak (Bu sürenin hesaplanmasında hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri dikkate alınır.).
Mesleğin gerektirdiği bilgi, ehliyet ve temsil yeteneğine sahip olmak.
8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca yayımlanan ilgili yıl Genel Yatırım ve Finansman Programı Kararında belirtilen sertifika ve diğer şartları taşımak.
Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının kadrolarında istihdam edilen iç denetçiler, mali ve sosyal haklar ve yardımlar ile diğer özlük hakları bakımından bakanlık iç denetçisine denktir. Bunların harcırahları hakkında 5018 sayılı Kanuna göre atanan iç denetçilere uygulanan hükümler esas alınır.
(Ek:/3/2025-7546/13 md.)
Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) Genel Müdürlüğünün bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (b) ve (c) bentleri kapsamına giren personeline; Türkiye’deki sivil havalimanlarında gerçekleşen giden uçak trafiği sayısının memur aylık katsayısının %40’ı ile çarpımı sonucu bulunacak miktar, DHMİ performans primi olarak ödenir.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 sayılı cetvelinde yer alanlar ile maliyetlerinin tamamı Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı (EUROCONTROL) tarafından karşılanan DHMİ Genel Müdürlüğü personeline birinci fıkra kapsamında yapılan ödemelere ilaveten Türk hava sahasını, Türkiye’deki herhangi bir havalimanına iniş/kalkış yapmaksızın, transit kullanan sivil hava araçları sayısının memur aylık katsayısının %120’si ile çarpımı sonucu bulunacak miktar kadar prim ödemesi yapılır.
Aylık olarak gerçekleştirilecek prim ödemelerinde bir önceki yılın aynı ayında gerçekleşen uçak trafiği sayısı esas alınır.
Performans primi hesaplamasında baz alınan uçuş sayılarında birbirini takip eden yıllarda artış olması durumunda uçuş sayısı artış miktarına tekabül eden performans primi tutarı farkı, artış yılını takip eden ocak ayı içerisinde tek seferlik olarak personele ayrıca ödenir.
DHMİ Genel Müdürlüğüne ait kadro veya pozisyonlara atanmaksızın bu Genel Müdürlükte görevlendirilenler ile DHMİ Genel Müdürlüğü personelinden diğer kamu kurum ve kuruluşlarında (Cumhurbaşkanlığı, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü, EUROCONTROL ve Ulaşım Emniyeti İnceleme Merkezi Başkanlığında geçici olarak görevlendirilenler hariç) görevlendirilenlere, görevlendirme süresince bu madde uyarınca ödeme yapılmaz.
Bu madde uyarınca yapılan ödemeler; personele fiilen hizmete katkı sağladığı sürece bulunduğu asli kadro veya pozisyonuna göre yapılır. Sağlık raporu, ücretli izin, görevden uzaklaştırılma, tutuklanma, gözaltına alınma gibi durumlara isabet eden günler için bu madde uyarınca ödeme yapılmaz.
Birinci ve ikinci fıkralar kapsamında yapılan ödemeleri geçmemek üzere Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü personeline de bu madde kapsamında ödeme yapılır.
Bu madde kapsamında yapılan ödemeler, yürütülen görevin niteliği ile önem ve sorumluluk düzeyi, personelin ünvanı, hizmet yılı, birimi ile sivil havacılık faaliyetleri kapsamında denetime katılıp katılmadığı gibi kriterler dikkate alınmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde gelir ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmeli statüde çalışanlardan sosyal güvenlikleri bakımından Sosyal Sigortalar Kurumu'na tabi olanlar iki ay içinde T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler.
(İptal: Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarihli ve E./12, K./7 sayılı kararıyla)
308 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 1 inci maddesi uyarınca, kadroları iptal edilmemiş olan personelin bulundukları kadrolarda ikramiye dahil her türlü mali ve sosyal hakları saklıdır. Bu kadrolarda 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri çerçevesinde derece değişiklikleri ile disiplin hükümlerinin uygulanmasına münhasır olmak üzere unvan değişiklikleri yapılabilir. Bu kadrolar; ilgililerin ekli 1 sayılı cetveldeki bir kadroya atanmaları, kendi istekleri ile sözleşmeli statüye geçmeleri veya emeklilik, istifa, ölüm ve benzeri sebeplerle boşaldığı takdirde, hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilerek bir ay içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 2 nci maddesi uyarınca teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda ekli 1 sayılı cetveldeki kadrolara geçirilen personelin aylık ve ücretleri bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinden geçerli olmak üzere yeni statülerine göre ödenir.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde çalışmakta olanlardan; bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi uyarınca; 1 sayılı cetvellerde yer alan kadrolara intibak ettirilenlerin 15/12/1989 tarihi itibariyle almakta oldukları net aylık ücret tutarının 15/2/1990 tarihi itibariyle alacakları net aylık ücret tutarından fazla olması halinde 15/12/1989 tarihi itibariyle aldıkları ücretlerin ödenmesine aradaki fark kapanıncaya kadar devam olunur.
15/12/1989 ve 15/2/1990 tarihlerindeki aylık ücret olarak; sözleşmeli personel bakımından net aylık sözleşme ücreti; 1 sayılı cetveldeki kadrolara intibak ettirilenler bakımından aylık gösterge, ek gösterge taban ve kıdem aylıkları ile ikramiyelerden bir aya isabet eden net tutar ve diğer zam ve tazminatlar dahil bütün ödemelerin net aylık tutarı alınır. İkramiyeden bir aya isabet eden miktar; ilgili mevzuatı uyarınca 1990 yılında ödenmesi gereken yıllık ikramiye sayısı ile 1990 yılının birinci yarısı için belirlenmiş gösterge ve katsayılar esas alınmak suretiyle bulunacak net ikramiye tutarı çarpımının 1/12'si olarak hesaplanır.
Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde çalışmaya devam edeceklerden 15/12/1989 tarihi itibariyle ödenen ücretleri mevcut 3.600.000,- Lira ücret tavanının üzerinde tespit edilmiş bulunanların sözleşme ücretleri tespit edilecek yeni sözleşme ücret tavanına eşitleninceye kadar, 15/12/1989 tarihi itibariyle tespit edilen sözleşme ücreti üzerinden ödenmeye devam edilir.
Sözleşme ücretlerinin bu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen esaslar çerçevesinde tespiti yapılıncaya kadar mevcut ücretlerin uygulanmasına devam edilir ve sözkonusu tespit yapılıncaya kadar mevcut ücretlerde artış yapmaya, 25 inci maddenin (c) bendi ve 30 uncu maddeye göre tespit yapılıncaya kadar da sözleşme tavan ücretleri ile fazla çalışma ücretlerini belirlemeye Yüksek Planlama Kurulu yetkilidir.
Bu Kanun Hükmünde Kararname uyarınca tespit edilecek sözleşme ücretlerinin 15/12/1989 tarihi itibariyle ödenen ücretten düşük olması halinde ilgililere 15/12/1989 tarihi itibariyle aldıkları ücretlerin ödenmesine aradaki fark kapanıncaya kadar devam olunur.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta olanlardan 1 sayılı cetveldeki kadrolara geçirilenlerin sözleşmeli statüde geçen hizmet süreleri, işsonu tazminatı almamış olmaları kaydıyla, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri çerçevesinde emekli ikramiyesi ödenmesine esas hizmet süresinin tespitinde dikkate alınır. 1 sayılı cetveldeki kadrolara geçmek istemeyerek teşebbüs veya bağlı ortaklıklardan ayrılanlara sözleşmeli statüde geçen hizmet süreleri için iş sonu tazminatları ödenir.
(Ek: 15/3/1990-KHK-408/2 md.) Sözleşmeli personelden geçici 9 uncu madde uyarınca işçi statüsüne geçenlerin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde geçen hizmet süreleri kıdem tazminatlarının hesabında dikkate alınır.
(Ek: 15/3/1990-KHK-408/2 md.) 308 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 1 inci maddesi uyarınca kapsam dışı statüden sözleşmeli statüye geçmiş bulunanların statü değişikliği tarihindeki mevzuat hükümleri çerçevesinde ve ödeneceği tarihteki ücretleri üzerinden kıdem tazminatı haklarının saklı tutulmasına devam olunur.
(Ek: 15/3/1990-KHK-408/2 md.) Bu madde uyarınca sözleşmeli statüde geçen bir yıllık hizmet karşılığında ödenecek iş sonu tazminatı ilgililerin brüt sözleşme ücretlerinin dörtte biridir.
Özel hukuk hükümlerine göre kurulmuş olup yönetim kademelerinde iş kanunları çerçevesinde personel çalıştıran ve ekli 1 sayılı cetvelde yer almayan teşebbüs ve bağlı ortaklık personeli hakkında, yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce tabi oldukları iş kanunu hükümleri uygulanır. Bu kuruluşların genel müdür, genel müdür yardımcısı ve yönetim kurulu üyelerinin (seçimle gelenler hariç) atanmalarında 2477 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Bunun dışında kalan görevlere yönetim kurullarınca atama yapılır.
Bu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi teşebbüs ve bağlı ortaklıkların sözleşmeli personel pozisyonlarının ünvan ve adetleri en geç 2 ay içinde Bakanlar Kurulu Kararı ile tesbit edilir. Bu süre zarfında mevcut pozisyonların kullanılmasına devam edilir.
(Ek: 18/6/2020-7247/23 md.)
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte;
Teşebbüs veya bağlı ortaklıklarda iç denetçi kadrolarında bulunanlar, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren ek 4 üncü maddenin son fıkrasından yararlandırılır.
8/6/1984 tarihli ve 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname uyarınca yayımlanan ilgili yıl Genel Yatırım ve Finansman Programı Kararı kapsamındaki gerekli şartları yerine getirerek iç denetçi olarak görevli bulunanlardan anılan Karardaki gerekli sertifikaya sahip olanlar bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay içerisinde istihdam edildikleri teşebbüs veya bağlı ortaklıklarına başvuruları üzerine iç denetçi kadrolarına atanırlar.
233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca yayımlanan ilgili yıl Genel Yatırım ve Finansman Programı Kararındaki sertifika şartı hariç diğer gerekli şartları yerine getirerek iki yıl içerisinde sertifika sahibi olmak üzere iç denetçi olarak görevli/atanmış bulunanlar, en geç 31/12/2021 tarihine kadar olmak üzere belirtilen sürede gerekli sertifikalardan birine sahip olmaları halinde istihdam edildikleri teşebbüs veya bağlı ortaklıklarına başvuruları üzerine iç denetçi kadrolarına atanırlar.
İç denetçi kadrolarına atamaları yapılmış olanlar ile görevlendirme suretiyle iç denetim faaliyetini yürütenlerden ek 4 üncü maddede belirlenen şartları en geç 31/12/2021 tarihine kadar yerine getiremeyenler, atamaları veya görevlendirmeleri iptal edilerek bir önceki görevlerine iade edilirler.
Bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli II sayılı cetvelde yer alan pozisyonlarda halen çalıştırılan sözleşmeli personelden 20/2/1979 tarihli ve 2182 sayılı, 19/2/1980 tarihli ve 2260 sayılı kanunların hükümlerinden yararlanmamış olanların emekli keseneklerine esas aylıkları bir defaya mahsus olmak üzere, öğrenim durumlarına bakılmaksızın bir üst derecenin aynı kademesine getirilir ve alt derecede bulunan kademede geçirilen süre üst derecedeki kademede geçmiş sayılır.
Birinci fıkra hükmü, bu fıkra kapsamına girenlerden bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce bağlanmış olan emekli, adi malülük, vazife malüllüğü aylıkları ile dul ve yetim aylıkları alanlar hakkında da uygulanır.
Daha önce memuriyeti olanlardan 2182 ve 2260 sayılı kanun hükümlerinden yararlanmamış bulunanlardan bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte askerlik görevini yapmakta olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır.
Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin (....)¹⁸18 hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu maddede yeralan "Ceza sendikal faaliyet ve grev yasağı ile siyasi faaliyet yasağına ilişkin hükümleri kanunlaştığı tarihte, diğer..."ibaresi, Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih, E./12, K./7 sayılı kararıyla iptal edilmiştir. (Bkz: R.G.: 13/8/1991 - 20959)
Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
22/1/1990 TARİHLİ VE 399 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEYE
9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK'nin hükmü.
(418 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarih ve E./22, K./6 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.)
5/2/1992 tarih ve 3771 sayılı Kanunun hükmü:
5 inci maddede öngörülen Bakanlar Kurulu Kararı en geç 6 ay içinde yürürlüğe konulur. Bu süre zarfında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvele dahil kadrolarda bulunan personelin sözleşme ücretlerini belirleyen 27/12/1991 tarihli ve 91/2584 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı hükümlerinin uygulanmasına devam olunur ve uygulamanın gerektirdiği hallerde bu Kararda değişiklik yapılabilir. 5 inci maddede öngörülen Bakanlar Kurulu Kararının yürürlüğe girdiği tarihte 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvele dahil kadrolarda görev yapanlardan, bu Kanun hükümleri çerçevesinde belirlenecek kadro aylıklarının net tutarı, (ikramiyelerden bir aya isabet eden miktar dahil) mevcut sözleşme ücretlerinin net tutarından az olanlara, aradaki fark giderilinceye kadar mevcut sözleşme ücretleri esas alınarak ödemede bulunulur.
22/1/1990 tarihli ve 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin
Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 23/2/1991 91/1552 2/5/1991 20859 Makina ve Kimya Endüstrisi
Kurumu Genel Müdürlüğüne ait kadro iptali, Çankırı Silah Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Hafif Silah Sanayi ve
Ticaret A.Ş. ile Fişek Sanayi ve
Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro ihdası. B.K.K. 12/5/1991 91/1751 24/5/1991 20880 Türkiye Çimento ve Toprak Sanayii
T.A.Ş. Genel Müdürlüğü'ne ait Kadro
İptali ile Denizli Çimento Sanayii
T.A.Ş. Genel Müdürlüğü'ne ait Kadro
İhdası. B.K.K. 15/8/1991 91/2143 11/9/1991 20988 Emlak Konut A.Ş Genel
Müdürlüğü'ne ait Kadro İptal ve
İhdası. B.K.K. 7/10/1991 91/2320 20/10/1991 21027 Türkiye Emlak Bankası A.Ş., Etibank,
Türkiye Halk Bankası A.Ş., Türkiye
Demir ve Çelik İşletmeleri, Türkiye
Çimento ve Toprak Sanayii T.A.Ş.,
Adıyaman Çimento Sanayii T.A.Ş.,
Aşkale Çimento Sanayii T.A.Ş.,
Bartın Çimento Sanayii T.A.Ş.,
Bozüyük Seramik Sanayii T.A.Ş.,
Çorum Çimento Sanayii T.A.Ş.,
Elazığ Çimento Sanayii T.A.Ş., Ergani
Çimento Sanayii T.A.Ş., Filyos Ateş
Tuğlası Sanayii T.A.Ş., Gaziantep
Çimento Sanayii T.A.Ş., İskenderun
Çimento Sanayii T.A.Ş., Kars
Çimento Sanayii T.A.Ş., Konya Krom
Magnezit Tuğla Sanayii T.A.Ş.,
Kütahya Manyezit İşletmeleri A.Ş.,
Ladik Çimento Sanayii T.A.Ş., Niğde
Çimento Sanayii T.A.Ş., Kurtalan
Çimento Sanayii T.A.Ş., Sivas
Çimento Sanayii T.A.Ş., Şanlıurfa
Çimento Sanayii T.A.Ş., Trabzon
Çimento Sanayii T.A.Ş., Van
Çimento Sanayii T.A.Ş., Yarımca
Porselen Sanayii T.A.Ş., Gümüşhane
Çimento Sanayii T.A.Ş., Petrol Ofisi
A.Ş., Türkiye Gübre Sanayii A.Ş.,
Türkiye Taşkömürü Kurumu, Devlet
Malzeme Ofisi, Türkiye Şeker
Fabrikaları A.Ş., Makina ve Kimya
Endüstrisi Kurumu, Av Fişek Sanayi ve Ticaret A.Ş., Antalya Pil Sanayi
A.Ş., Çelik Çekme Boru Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Etimesgut Ağaç Sanayi ve Tic. A.Ş., Elektrik Sayaçları Sanayi ve Tic. A.Ş., Makina Sanayi ve Tic.
A.Ş., Hafif Silah Sanayi ve Ticaret
A.Ş., Fişek Sanayi ve Tic. A.Ş.,
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Et ve Balık Kurumu, Türkiye Zirai
Donanım Kurumu, Türkiye Elektrik
Kurumu, T.C. Posta, Telgraf ve
Telefon İşletmeleri, Türkiye
Demiryolu Makinaları Sanayii A.Ş.,
Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii
A.Ş., Türkiye Vagon Sanayii A.Ş., Çay
İşletmeleri, Tütün, Tütün Mamülleri,
Tuz ve Alkol İşletmeleri, Tarım
İşletmeleri, Denizcilik Bankası T.A.Ş.
Genel Müdürlüklerine ait Kadro İptal ve İhdası. B.K.K. 9/10/1991 91/2338 26/10/1991 21033 T.C. Ziraat Bankası Genel
Müdürlüğü'ne ait Kadro İptal ve İhdası. B.K.K. 25/12/1991 91/2578 23/1/1992 21120 Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
Genel Müdürlüğüne ait Kadro
İhdası. B.K.K. 22/4/1992 92/2962 26/5/1992 21239 T.C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü,
Türkiye Emlak Bankası A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Etibank Genel Müdürlüğü,
Konya Krom Magnezit Tuğla Sanayii
T.A.Ş. Genel Müdürlüğü, Denizli
Çimento Sanayii T.A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Gübre Sanayii A.Ş.
Genel Müdürlüğü Kütahya Gübre
Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü
Samsun Gübre Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Makina ve
Kimya Endüstrisi Kurumu Genel
Müdürlüğü, Et ve Balık Kurumu
Genel Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri
Ofisi Genel Müdürlüğü, Aksaray
Azmi Milli T.A.Ş Genel Müdürlüğü,
Türkiye Elektrik Kurumu Genel
Müdürlüğü, T.C. Posta Telgraf ve
Telefon İşletmesi Genel Müdürlüğü,
Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğü Tütün, Tütün Mamulleri,
Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel
Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 6/6/1992 92/3238 18/7/1992 21288 Etibank, Türkiye Demir ve Çelik
İşletmeleri, Türkiye Taşkömürü
Kurumu, Türkiye Şeker Fabrikaları
A.Ş., Et ve Balık Kurumu, T.C. Posta
Telgraf ve Telefon İşletmesi, Çay
İşletmeleri ve Tütün, Tütün Mamulleri,
Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel
Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 17/9/1992 92/3542 19/10/1992 21380 Türkiye Gübre Sanayii A.Ş .,Türkiye
Şeker Fabrikaları A.Ş., Yem Sanayii
T.A.Ş., T.C. Posta Telgraf ve
Telefon İşletmesi, Çay İşletmeleri,
Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve
Alkol İşletmeleri, Tarım İşletmeleri
Genel Müdürlüklerine ait Kadro iptal ve İhdası. B.K.K. 17/11/1992 92/3744 29/11/1992 21420 Denizcilik Bankasına ait (I) ve (II) sayılı cetvellerde yer alan ünvan ve pozisyonların T. Emlak Bankasına ait (I) ve (II) sayılı cetvellere eklenmesi. B.K.K. 24/1/1993 93/4056 19/2/1993 21501 Etibank, Bozüyük Seramik Sanayii
T.A.Ş., Filyos Ateş Tuğlası Sanayii
T.A.Ş., Konya Krom Magnezit
Tuğla Sanayii T.A.Ş., Türkiye
Taşkömürü Kurumu, Toprak
Mahsulleri Ofisi, Türkiye Elektrik
Kurumu Genel Müdürlüklerine Ait
Kadro İptal ve İhdası. B.K.K. 1/3/1993 93/4235 13/4/1993 21551 Çorum, Sivas, Trabzon, Gaziantep ve İskenderun Çimento Sanayii Türk
Anonim Şirketleri Genel
Müdürlüklerine Ait Kadroların iptali. B.K.K. 30/3/1993 93/4336 6/5/1993 21573 T.C. Ziraat Bankası, Türkiye Emlak
Bankası A.Ş., Emlak Konut A.Ş.,
Etibank, Türkiye Halk Bankası A.Ş.,
Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri,
Filyos Ateş Tuğlası Sanayii T.A.Ş.,
Yarımca Porselen Sanayii T.A.Ş.,
Devlet Malzeme Ofisi, Çankırı Silah
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Et ve Balık
Kurumu, Orman Ürünleri Sanayii
Kurumu, Türkiye Elektrik Kurumu,
T.C. Posta Telgraf Telefon İşletmesi,
T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi,
Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii
A.Ş., Çay İşletmeleri, Tütün, Tütün
Mamülleri Tuz ve Alkol İşletmeleri,
Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 17/5/1993 93/4421 6/6/1993 21599 Makina ve Kimya Endüstrisi
Kurumu'na ait kadro iptali,
Nitroselüloz Sanayii ve Ticaret A.Ş.,
Prinç Sanayi ve Ticaret A.Ş., Elmadağ
Roket Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Mühimmat Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Çelik ve Ağır Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Makina ve Kimya Endüstrisi Hurda
İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro ihdası. B.K.K. 3/8/1993 93/47 143/9/1993 21687 Denizli, Şanlıurfa, Ladik, Aşkale ve
Bartın Çimento Sanayii T.A.Ş. Genel
Müdürlüklerine ait kadroların iptali. B.K.K.(1) 9/1/1994 94/5166 13/1/1994 21817 Türkiye Emlak Bankası A.Ş., Türkiye
Elektrik Üretim, İletim A.Ş., Türkiye
Elektrik Dağıtım A.Ş., Devlet Hava
Meydanları işletmesi, Türkiye
Demiryolu Makinaları Sanayii A.Ş.,
Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol
İşletmeleri Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.¹⁹19 B.K.K. 7/3/1994 94/5422 29/6/1994 21975 Türkiye Demir ve Çelik İşetmeleri,
Bu Kararla, 399 sayılı KHK'nin eki cetvellerde yer alan "Türkiye Elektrik Kurumu Genel Müdürlüğü" ibaresi; "Türkiye Elektrik Üretim, İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü" ve "Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü" olarak değiştirilmiştir.
İskenderun Demir Çelik İşletmeleri
A.Ş., Karabük Demir Çelik İşletmeleri
A.Ş., Divriği-Hekimhan Madenleri
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Yem Sanayii
T.A.Ş., Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri, Emlak Konut
A.Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 16/9/1994 94/6119 10/11/1994 22107 Türkiye Emlak Bankası A.Ş., Emlak
Konut A.Ş., Etibank Bankacılık A.O.,
Etibank, Türkiye Halk Bankası A.Ş.,
Türkiye Selüloz ve Kağıt Fabrikaları
Genel Müdürlüğü, Türkiye Demir ve
Çelik İşletmeleri, Karabük Demir
Çelik İşletmeleri A.Ş., Türkiye
Çimento ve Toprak Sanayii T.A.Ş.,
Van Çimento Sanayii T.A.Ş., Türkiye
Gübre Sanayii A.Ş., Gemlik Gübre
Sanayii A.Ş., Samsun Gübre Sanayii
A.Ş., Türkiye Taşkömürü Kurumu,
Devlet Malzeme Ofisi, Türkiye Şeker
Fabrikaları A.Ş., Adapazarı Şeker
Fabrikası A.Ş., Kütahya Şeker
Fabrikası A.Ş., Makina ve Kimya
Endüstrisi Kurumu, Av Fişek Sanayii ve Ticaret A.Ş., Elmadağ Barut Sanayi ve Ticaret A.Ş., Çelik Çekme Boru
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Etimesgut
Ağaç Sanayi ve Ticaret A.Ş., Elektrik
Sayaçları Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Fişek Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Nitroselüloz Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Elmadağ Roket Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Mühimmat Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Çelik ve Ağır Silah Sanayi ve Ticaret
A.Ş., Makina ve Kimya Edüstrisi
Hurda İşletmeleri A.Ş., Et ve Balık
Kurumu, Türkiye Süt Endüstrisi
Kurumu, T.C. Posta Telgraf ve Telefon
İşletmesi, Devlet Hava Meydanları
İşletmesi, T.C. Devlet Demiryolları
İşletmesi, Çay İşletmeleri, Tarım
İşletmeleri, T.C. Ziraat Bankası Genel
Müdürlüğü, Kütahya Gübre Sanayii
A.Ş., Elazığ Gübre Sanayii A.Ş.,
Makina Sanayi ve Ticaret A.Ş., Pirinç
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Toprak
Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüklerine ait Kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 15/12/1994 94/6417 1/2/1995 22189 Türkiye Emlak Bankası A.Ş., Gerede
Çelik Konstrüksiyon ve Teçhizat
Fab.San.ve Tic. A.Ş., Türkiye Çimento ve Toprak Sanayi T.A.Ş., Devlet
Malzeme Ofisi, Türkiye Şeker
Fabrikaları A.Ş., Elmadağ Barut
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Nikroselüloz
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Çelik ve Ağır
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Toprak
Mahsulleri Ofisi, Türkiye Elektrik
Üretim, İletim A.Ş., Türkiye Elektrik
Dağıtım A.Ş., Boğaziçi Elektrik
Dağıtım A.Ş., Karaelmas Elektrik
Dağıtım A.Ş., Meram Elektrik Dağıtım
A.Ş., Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş.,
Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş., Körfez
Elektrik Dağıtım A.Ş., Başkent
Elektrik Dağıtım A.Ş., T.C. Posta
Telgraf ve Telefon İşletmesi, Çay
İşletmeleri, Türkiye Selüloz ve Kağıt
Fabrikaları, Van Çimento Sanayi
T.A.Ş., Gümüşhane Çimento Sanayii
T.A.Ş., Türkiye Vagon Sanayi A.Ş.,
Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 16/3/1995 95/6608 31/3/1995 22244 T.C. Posta, Telgraf ve Telefon
İşletmesi Genel Müdürlüğüne ait kadro iptali ile T.C. Posta İşletmesi Genel
Müdürlüğü ve Türk Telekominikasyon
Anonim Şirketi Genel Müdürlüğüne ait kadro ihdası, Türkiye Emlak Bankası
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Etibank Genel
Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi
Genel Müdürlüğü, Türkiye Demir ve
Çelik İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
Türkiye Demiryolu makinaları Sanayii
A.Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 17/7/1995 95/7129 15/8/1995 22375 T.C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü,
Türkiye Emlak Bankası A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Halk Bankası
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Selüloz ve Kağıt Fabrikaları Genel
Müdürlüğü, Türkiye Demir ve Çelik
İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
İskenderun Demir Çelik İşletmeleri
A.Ş. Gn. Md.lüğü, Divriği-
Hekimhan Madenleri Sanayi ve
Ticaret A.Ş. Gen. Müd., Türkiye
Çimento ve Toprak Sanayii T.A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Bozüyük Seramik
Sanayii T.A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Ergani Çimento Sanayii T.A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Filyos Ateş Tuğlası
Sanayii T.A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Kars Çimento Sanayii T.A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Konya Krom Magnezit
Tuğla Sanayii T.A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Kurtalan Çimanto
Sanayii T.A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Van Çimento Sanayii T.A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Yarımca Porselen
Sanayii T.A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Gübre Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Gemlik Gübre Sanayii
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Adapazarı
Şeker Fabrikası A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Kütahya Şeker Fabrikası
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Kömür İşletmeleri Kurumu Genel
Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi
Genel Müdürlüğü, Süt Endüstrisi
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Zirai
Donatım Kurumu Genel Müdürlüğü,
Türkiye Elektrik Üretim, İletim A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Devlet Hava Meydanları İşletmesi
Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve
Motor Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Tütün, Tütün
Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri
Gn. Md.lüğü, Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Elazığ Çimento Sanayii
T.A.Ş. Genel Müdürlüğü, Gümüşhane
Çimento Sanayii T.A.Ş. Genel
Müdürlüklerine ait kadrolarda iptal ihdas suretiyle değişiklik ve T.
Kömür İşletmeleri Gn. Md.lüğünün taşra teşkilatında yeralan kadro ve pozisyonların Türkiye Elektrik,
Üretim, İletim A.Ş. Gn. Md.lüğü
Taşra teşkilatı cetvellerine eklenmesi. B.K.K. 13/11/1995 95/7509 10/12/1995 22489 Türkiye Çimento ve Toprak Sanayi
T.A.Ş. Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptali ile Edirne Lalapaşa
Çimento Sanayi ve Ticaret T.A.Ş.
Genel Müdürlüğüne kadro ihdası,
Bazı Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait kadrolarda iptal, ihdas ve değişiklik. B.K.K. 26/2/1996 96/7876 19/3/1996 22585 Yeniköy, Soma, Hamitabat ve
Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş. Genel Müdürlükleri ile Efes
Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Emlak Bankası
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Etibank Genel
Müdürlüğü, Türkiye Halk Bankası
A.Ş. Genel Müdürlüğü, İskenderun
Demir Çelik İşletmeleri A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Toprak
Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü,
Türkiye Elektrik Üretim, İletim A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Devlet Hava Meydanları İşletmesi
Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve
Motor Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve
Alkol İşletmeleri Genel
Müdürlüklerine ait kadrolarda iptal, ihdas ve değişiklik. B.K.K. 7/8/1996 96/8759 30/12/1996 22863 T.C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü,
Türkiye Emlak Bankası A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Etibank Bankacılık
Anonim Ortaklığı Genel Müdürlüğü,
Etibank Genel Müdürlüğü, Türkiye
Halk Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, İskenderun Demir
Çelik İşletmeleri A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Divriği Hekimhan
Madenleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Türkiye
Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü,
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
Genel Müdürlüğü, Devlet Malzeme
Ofisi Genel Müdürlüğü, Et ve Balık
Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye
Zirai Donatım Kurumu Genel
Müdürlüğü, Orman Ürünleri Sanayii
Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye
Elektrik Üretim, İletim A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Boğaziçi Elektrik
Dağıtım A.Ş., Karaelmas Elektrik
Dağıtım A.Ş., Türkiye Elektirk
Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Meram Elektrik Dağıtım A.Ş., Sakarya
Elektrik Dağıtım A.Ş., Trakya Elektrik
Dağıtım A.Ş., Körfez Elektrik Dağıtım
A.Ş., Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş.,
T.C. Posta İşletmesi Genel Müdürlüğü,
Türk Telekomünikasyon A.Ş., T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu
Makinaları Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve
Motor Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Tütün, Tütün Mamülleri,
Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Türkiye Gübre Sanayii
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Kemerköy
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayii A.Ş.
Genel Müdürlüklerine ait kadrolarda iptal, ihdas ve değişiklik. B.K.K. 11/12/1996 96/8963 9/1/1997 22872 Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve
Alkol İşletmeleri Genel
Müdürlüğüne ait pozsyonların iptal ve ihdası. B.K.K. 10/3/1997 97/9256 10/4/1997 22960 Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel
Müdürlüğü'ne ait pozisyon iptali ve kadro ihdası. B.K.K. 29/9/1997 97/10062 16/10/1997 23142 T.C. Ziraat Bankası, Türkiye Emlak
Bankası A.Ş., Etibank, Türkiye Halk
Bankası, Türkiye Selüloz ve Kağıt
Fabrikaları, Türkiye Demir ve Çelik
İşletmeleri, İskenderun Demir Çelik
İşletmeleri A.Ş., Divriği-Hekimhan
Madenleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Türkiye Gübre Sanayii A.Ş., Samsun
Gübre Sanayi A.Ş., Devlet Malzeme
Ofisi, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş.,
Adapazarı Şeker Fabrikaları A.Ş.,
Kütahya Şeker Fabrikaları A.Ş.,
Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu,
Kapsül ve Av Fişek Sanayi Ticaret
A.Ş., Antalya Pil Sanayi ve Ticaret
A.Ş., Elmadağ Barut Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Çelik Çekme Boru
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Etimesgut
Ağaç Sanayi ve Ticaret A.Ş., Elektrik
Sayaçları Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Makina Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Fişek Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Nitroselüloz Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Pirinç Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Elmadağ Roket Sanayi ve Ticaret
A.Ş., Mühimmat Sanayi ve Ticaret
A.Ş., Çelik ve Ağır Silah Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Makina ve Kimya
Endüstrisi Hurda İşletmeleri A.Ş.,
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu,
Et ve Balık Kurumu, Toprak
Mahsulleri Ofisi, Türkiye Zirai
Donatım Kurumu, Orman Ürünleri
Sanayi Kurumu, Türkiye Elektrik
Üretim, İletim A.Ş., Boğaziçi Elektrik
Dağıtım A.Ş., Körfez Elektrik
Dağıtım A.Ş., Yeniköy Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş., Soma Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş., Hamitabat
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş.,
Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş., Devlet Hava Meydanları
İşletmesi, T.C. Posta İşletmesi, Türk
Telekomünikasyon A.Ş., T.C. Devlet
Demiryolları İşletmesi, Türkiye
Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş.,
Çay İşletmeleri, Tütün, Tütün
Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri,
Tarım İşletmeleri, Emlak Konut A.Ş.,
Türkiye Taşkömürü Kurumu,
Karaelmas Elektrik Dağıtım A.Ş.,
Meram Elektrik Dağıtım A.Ş., Sakarya
Elektrik Dağıtım A.Ş., Trakya Elektrik
Dağıtım A.Ş., Başkent Elektrik
Dağıtım A.Ş., Türkiye Demiryolu
Makinaları Sanayi A.Ş., Türkiye
Vagon Sanayi A.Ş. Genel
Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 29/12/1997 97/10478 11/1/1998 23227 T.C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü,
Etibank Genel Müdürlüğü, Türkiye
Halk Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Gübre Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Gemlik Gübre Sanayii
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Kütahya
Gübre Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Samsun Gübre Sanayii
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Elazığ Gübre
Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Makina ve
Kimya Endüstrisi Kurumu Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Üretim,
İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Başkent Elektrik Dağıtım
A.Ş., T.C. Posta İşletmesi Genel
Müdürlüğü, T.C. Devlet Demiryolları
İşletmesi Genel Müdürlüğü,
Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Türkiye Vagon
Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü,
İskenderun Demir Çelik İşletmeleri
AŞ. Genel Müdürlüğü, Adapazarı
Şeker Fabrikası A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Kütahya Şeker Fabrikası
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Sakarya
Elektrik Dağıtım A.Ş., Kemerköy
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları
İşletmesi Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 16/3/1998 98/10793 26/3/1998 23298 Etibank, Eti Holding A.Ş., Eti Bor
A.Ş., Eti Pazarlama ve Dış Ticaret
A.Ş., Eti Alüminyum A.Ş., Eti Gümüş
A.Ş., Eti Krom A.Ş., Eti Bakır A.Ş.,
Eti Elektrometalurji A.Ş. Genel
Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 22/4/1998 98/11034 17/5/1998 23345 Türkiye Elektrik Üretim İletim A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Kemerköy Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim ve
Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Karaelmas Elektrik
Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Divriği-Hekimhan Madenleri Sanayi ve
Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü, T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayii
A.Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. KANUN 22/7/1998 4369 29/7/1998 23417 Maliye Bakanlığı ile ilgili kadro
Mükerrer iptal ve ihdası. B.K.K.²⁰20 24/6/1998 98/11459 19/8/1998 23438 T.C. Ziraat Bankası, Türkiye Emlak
30/11/1998 tarihli ve 98/12136 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile; 24/6/1998 tarihli ve 98/11459 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nın eki (1) sayılı listede yer alan kuruluşlardan Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü ile Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü'ne ait bölümlerdeki "TEŞKİLAT: TAŞRA" ibarelerinin "TEŞKİLAT: MERKEZ" olarak değiştirilmiştir.
Bankası A.Ş, Emlak Konut A.Ş.
Türkiye Selüloz ve Kağıt Fabrikaları,
Türkiye Gübre Sanayi A.Ş. Türkiye
Taş Kömürü Kurumu, Türkiye Şeker
Fabrikaları A.Ş., Makina ve Kimya
Endüstri Kurumu, Elmadağ Barut
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Çelik Çekme
Boru Sanayi ve Ticaret A.Ş., Elektrik
Sayaçları Sanayi ve Ticaret A.Ş., Hafif
Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş., Fişek
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Nitroselüloz
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Mühimmat
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Çelik ve Ağır
Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş., Makina ve Kimya Endüstrisi Hurda İşletmeleri
A.Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri
Kurumu, Et ve Balık Kurumu, Toprak
Mahsulleri Ofisi, Orman Ürünleri
Sanayi Kurumu, Türkiye Elektrik
Üretim, İletim A.Ş., Türkiye Elektrik
Dağıtım A.Ş., Meram Elektrik Dağıtım
A.Ş., Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş.,
Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş., Soma Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş., Hamitabat Elektrik Üretim ve
Ticaret A.Ş., Kemerköy Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş., Devlet Hava
Meydanları İşletmesi, T.C. Posta
İşletmesi, Türk Telekomünikasyon
A.Ş., T.C. Devlet Demiryolları
İşletmesi, Türkiye Demiryolu
Makinaları Sanayi A.Ş., Türkiye
Lokomotif ve Motor Sanayi A.Ş.,
Türkiye Vagon Sanayii A.Ş., Çay
İşletmeleri, Tütün, Tütün Mamülleri,
Tuz ve Alkol İşletmeleri, Kristal Tuz
Rafinerisi Sanayi ve Tic. A.Ş., Tarım
İşletmeleri, Türkiye Demir ve Çelik
İşletmeleri, Adapazarı Şeker Fabrikası
A.Ş., Kütahya Şeker Fabrikası A.Ş.
Kapsül ve Av Fişek Sanayi Ticaret
A.Ş., Makina Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Pirinç Sanayi ve Ticaret A.Ş., Elmadağ
Roket Sanayi ve Ticaret A.Ş., Boğaziçi
Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel
Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası, B.K.K. 27/8/1998 98/11706 1/10/1998 23480 Tütün ve Tütün mamülleri, Tuz ve
Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 30/11/1998 98/12136 30/12/1998 23569 T.C. Ziraat Bankası, Türkiye Emlak
Bankası A.Ş., Eti Holding A.Ş., Eti
Bor A.Ş., Eti Pazarlama ve Dış
Ticaret A.Ş., Eti Alüminyum A.Ş., Eti
Gümüş A.Ş., Eti Bakır A.Ş., Eti
Elektrometalurji A.Ş., Türkiye Halk
Bankası A.Ş, Türkiye Demir ve Çelik
İşletmeleri, Divriği-Hekimhan
Madenleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Türkiye Taşkömürü Kurumu, Türkiye
Şeker Fabrikaları A.Ş., Kütahya Şeker
Fabrikası A.Ş., Etimesgut Ağaç
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Türkiye
Elektrik Üretim, İletim A.Ş., Başkent
Elektrik Dağıtım A.Ş., Yeniköy
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş., Soma
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş.
Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş., Kemerköy Elektrik Üretim ve
Ticaret A.Ş., Devlet Hava Meydanları
İşletmesi, T.C. Posta İşletmesi, Eti
Krom A.Ş., Adapazarı Şeker Fabrikası
A.Ş., Elmadağ Barut Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 16/3/1999 99/12686 5/5/1999 23686 Devlet Hava Meydanları İşletmesi,
T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi,
Tarım İşletmeleri, Çankırı Silah
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Türkiye
Elektrik Üretim, İletim A.Ş., Türkiye
Elektrik Dağıtım A.Ş., Boğaziçi
Elektrik Dağıtım A.Ş., Trakya
Elektrik Dağıtım A.Ş., Başkent
Elektrik Dağıtım A.Ş., Yeniköy
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş.,
Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş., T.C. Posta İşletmesi, Türk
Telekomünikasyon A.Ş., Kristal Tuz
Rafinerisi Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüklerine ait kadro ihdası ve değişikliği B.K.K. 8/4/1999 99/12734 20/5/1999 23700 Türkiye Taşkömürü Gn. Md.,
Makina ve Kimya Enstitüsü Kurumu
Gen. Md., Antalya Pil Sanayii ve
Ticaret A.Ş. Gen. Md., Elektrik
Sayaçları ve Sanayi ve Tic. A.Ş.
Gen. Md., Makina Sanayi ve Ticaret
A.Ş. Gen. Md., Toprak Mahsulleri
Ofisi Gen. Md., Türkiye Elektrik
Üretim, İletim A.Ş. Gen. Md.,
Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. Gen.
Md., T.C. Devlet Demiryolları
İşletmesi Gen. Md., Tütün, Tütün
Mamulleri, Tuz ve Alkollü İşletmeler
Gn. Md., Tarım İşletmeleri Gen. Md.,
Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu
Gen. Md., Antalya Pil Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Gen. Md. Elmadağ Roket
Sanayi ve Ticaret A.Ş. Gen. Md.,
Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş. Gen. Md., Kemerköy Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş. Gen. Md.,
T.C. Posta İşletmesi Gen. Md.ne ait kadro iptal ve ihdası B.K.K. 27/8/1999 99/13291 30/9/1999 23832 T.C. Ziraat Bankası, Eti Holding
A.Ş., Türkiye Halk Bankası A.Ş.,
Divriği-Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A.Ş., Türkiye Taşkömürü
Kurumu, Devlet Malzeme Ofisi,
Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş.,
Makina ve Kimya Endüstrisi
Kurumu, Kapsül ve Av Fişek Sanayi
Ticaret A.Ş., Elmadağ Barut Sanayi ve Ticaret A.Ş., Çelik Çekme Boru
Sanayi ve Ticaret A.Ş., Elektrik
Sayaçları Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Fişek Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Nitroselüloz Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Pirinç Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Elmadağ Roket Sanayi ve Ticaret,
Mühimmat Sanayi ve Ticaret A.Ş.,
Çelik ve Ağır Silah Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumu, Toprak
Mahsulleri Ofisi, Orman Ürünleri
Sanayii Kurumu, Türkiye Elektrik
Üretim, İletim A.Ş., Türkiye
Elektrik Dağıtım A.Ş., Meram
Elektrik Dağıtım A.Ş., Sakarya
Elektrik Dağıtım A.Ş., Trakya
Elektrik Dağıtım A.Ş., Devlet Hava
Meydanları İşletmesi, T.C. Posta
İşletmesi, Türk Telekomünikasyon
A.Ş., T.C. Devlet Demiryolları
İşletmesi, Türkiye Emlak Bankası
A.Ş., Eti Pazarlama ve Dış Ticaret
A.Ş., Eti Krom A.Ş., Türkiye Gübre
Sanayi A.Ş., Makina Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Makina ve Kimya
Endüstrisi Hurda İşletmeleri A.Ş.,
Körfez Elektrik Dağıtım A.Ş.,
Yeniköy, Soma, Kemerköy Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş., Türkiye
Vagon Sanayi A.Ş., Tütün, Tütün
Mamulleri Tuz ve Alkol İşletmeleri,
Kristal Tuz Rafinerisi Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Genel Müdürlüklerine ait kadro değişikliği, iptal ve ihdası. B.K.K. 20/12/1999 99/13834 13/1/2000 23932 Türkiye Emlak Bankası A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Eti Holding A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Halk Bankası
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Demir ve Çelik İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Adapazarı Şeker
Fabrikası A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel
Müdürlüğü, T.C. Devlet Demiryolları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, Eti
Alüminyum A.Ş. Genel Müdürlüğü ve
Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel
Müdürlüğü’ne ait kadro değişikliği, iptal ve ihdası. B.K.K. 8/10/1999 99/13481 6/11/1999 23868 Türkiye Emlak Bankası A.Ş., Et Balık
Kurumu, Devlet Hava Meydanları
İşletmesi, T.C. Devlet Demiryolları
İşletmesi, Türkiye Lokomotif ve
Motor Sanayii A.Ş., Tütün, Tütün
Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri,
Divriği-Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A.Ş., Türkiye Şeker
Fabrikaları A.Ş., Makina Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Çankırı Silah Sanayi ve
Ticaret A.Ş., Hafif Silah Sanayi ve
Ticaret A.Ş,, Türkiye Elektrik Üretim,
İletim A.Ş., Kemerköy Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel
Müdürlüklerine ait kadro değişikliği, iptal ve ihdası. B.K.K. 31/3/2000 2000/ 4/4/2000 24010 Türk Telekomünikasyon A.Ş. Genel
331 Mükerrer Müdürlüğü’ne ait kadro ihdası. B.K.K. 3/2/2000 2000/ 26/2/2000 23976 T.C. Ziraat Bankası, Türkiye Halk
144 Bankası, Türkiye Taşkömürü
Kurumu, Türkiye Şeker Fabrikaları
A.Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri
Kurumu, Et ve Balık Kurumu, T.C.
Posta İşletmesi, Türkiye Elektrik
Dağıtım A.Ş., Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüklerine ait kadro değişikliği, iptal ve ihdası. B.K.K. 12/4/2000 2000/ 17/5/2000 24052 Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel
545 Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 25/9/2000 2000/ 27/10/2000 24213 Çay işletmeleri Genel Müdürlüğü’ne
1324 ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 4/10/2000 2000/ 30/11/2000 24246 Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel
1454 Müdürlüğü, Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü ve Türkiye Elektrik Üretim İletim
A.Ş. Genel Müdürlüğü’ne ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 4/7/2001 2001/ 12/7/2001 24460 Eti Holding A.Ş. Genel Müdürlüğü,
2657 Eti Pazarlama ve Dış Ticaret A.Ş.
Genel Müdürlüğü ve Elektrik
Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal ve ihdası. B.K.K. 6/7/2001 2001/ 14/8/2001 24493 Eti Bor A.Ş. Genel Müdürlüğü,
2783 Devlet Malzeme Ofisi Gen. Md.,
Türkiye Kömür İş. Gen. Md., Toprak
Mah. Of. Gen. Md., Boğaziçi Elektrik
Dağıtım A.Ş. Gen. Md, Meram
Elektrik Dağıtım Gen. Md., Hamidbat
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Gn.
Md., Devlet Hava Meydanları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C.
Posta ve Telgraf Teşkilatı Gen. Md.,
T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi
Gen. Md., Türkiye Demiryolu
Makinaları Sanayii A.Ş. Gn. Md.,
Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. Gn. Md.,
Çay İşletmeleri Gen. Md., Et ve Balık
Kurumu Gen. Md., Tütün ve Tütün
6696 Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
Dağıtım A.Ş Genel Müdürlüğü,
Elektrik Üretim A.Ş Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim
A.Ş Genel Müdürlüğü, Kemerköy
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş Genel
Müdürlüğüne ait kadroların değişiklik iptal ve ihdası. B.K.K. 5/1/2004 2004/ 12/1/2004 25344 Emlak Konut A.Ş Gn. Md., Türkiye
6705 Taşkömürü Kurumu Gn. Md.,
Devlet Malzeme Ofisi Gn. Md.,
Kapsül ve Av Fişek San. ve Tic. A.Ş
Gn. Md., Elmadağ Barut San. ve
Tic. A.Ş Gn. Md., Makine Sanayii ve Tic. A.Ş Gn. Md., Çankırı Silah
Sanayii ve Tic. A.Ş Gn. Md., Hafif
Silah San.ve Tic. A.Ş Gn. Md.,
Fişek San.ve Tic. A.Ş Gn. Md.,
Nitroselüloz San. ve Tic. Gn. Md.,
Pirinç San. ve Tic. A.Ş Gn. Md.,
Elmadağ Roket San. ve Tic. A.Ş Gn.
Md., Mühimmat San. ve Tic. A.Ş
Gn. Md., Çelik ve Ağır Silah San. ve
Tic. A.Ş Gn. Md., Makine ve Kimya
Endüstrisi Hurda İşletmeleri A.Ş Gn.
Md., Türkiye Kömür İşletmeleri
Kurumu Gn. Md., Toprak
Mahsulleri Ofisi Gn. Md., Türkiye
Elektrik Dağıtım A.Ş Gn. Md.,
Meram Elektrik Dağıtım A.Ş Gn.
Md., Körfez Dağıtım A.Ş Gn. Md.,
Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş Gn.
Md., Elektrik Üretim A.Ş Gn. Md.,
Türkiye Elektrik İletim A.Ş Gn.
Md., Türkiye Elektrik Tic. ve
Taahhüt A.Ş Gn. Md., Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Gn. Md., T.C
Posta ve Telgraf Teşkilatı Gn. Md.,
T.C Devlet Demiryolları İşletmesi
Gn. Md., Türkiye Demiryolu
Makinaları San. A.Ş Gn. Md.,
Türkiye Vagon San. Gn. Md., Tarım
İşletmeleri Gn. Md., Etibor A.Ş Gn.
Md., Eti Alüminyum A.Ş Gn. Md.,
Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş Gn.
Md.’ne ait kadro ve pozisyonların değişiklik, iptal ve ihdası. B.K.K. 9/1/2004 2004/ 21/1/2004 25353 Eti Holding A.Ş. “Eti Maden Genel 6731 Müdürlüğü” olarak yeniden teşkilatlandırılmış ve Eti Bor A.Ş. Genel
Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatına ait kadro ve pozisyonlar,
Eti Maden İşletmeleri Genel
Müdürlüğünün ilgili ölümlerine ilave edilmiştir. Eti Holding E.Ş.
Genel Müdürlüğü ile bağlı ortaklık statüsü kaldırılan Eti Bor A.Ş. Genel
Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatlarına ait kadro ve pozisyonlarda yer alan personel yeni düzenleme yapılıncaya kadar mevcut kadro ve pozisyonlarında görevlerini sürdürür. B.K.K. 17/3/2004 2004/ 29/4/2004 25447 Eti Maden İşletmeleri Ge. Md., T.C.
7119 Devlet Demiryolları Gn. Md. ile Çay
İşletmeleri Gn. Md.ne ait kadro ve pozisyon iptal, ihdas ve değişikliği. B.K.K. 7/10/2004 2004/ 20/10/2004 25619 Devlet Malzeme Ofisi Genel
7964 Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri
Kurumu Genel Müdürlüğü, Eti Maden
İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye
Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
İletim A.Ş Genel Müdürlüğü, T.C.
Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel
Müdürlüğü, T.C. Devlet Demiryolları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye
Demiryolu Makinaları Sanayii A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Soma Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş Genel
Müdürlüğü, Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş Genel Müdürlüğü,
Devlet Hava Meydanları İşletmesi
Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal, ihdas ve değişikliği. B.K.K. 3/12/2004 2004/ 19/12/2004 25675 Türk Telekomünikasyon A.Ş Genel
8184 Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal, ihdas ve değişikliği. B.K.K. 28/2/2005 2005/ 5/3/2005 25746 Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık
8552 Bakanlığı, SSK Başkanlığı (Sağlık
İşleri Genel Müdürlüğü), Posta Telgraf
Teşkilatı Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların kurumlarına ait bölümden çıkarılarak Sağlık Bakanlığı bölümüne eklenmesi. B.K.K. 15/3/2005 2005/ 5/4/2005 25777 Eti Zeolit Kimya Sanayi ve Ticaret
8615 A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Eti Maden
İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait bazı kadro ve pozisyonlarda iptal, ihdas ve değişiklik. B.K.K. 3/10/2005 2005/ 6/12/2005 26015 Eti Maden İşletmeleri Gn. Md.,
9555 Türkiye Taşkömürü Kurumu Gn. Md.,
Devlet Malzeme Ofisi Gn. Md.,
Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Gn.
Md., MKE Kurumu Gn. Md., Türkiye
Kömür İşletmeleri Kurumu Gn. Md.,
Toprak Mahsulleri Ofisi Gn. Md.,
Elektrik Üretim A.Ş Gn. Md., Elektrik
İletim A.Ş Gn. Md., Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Gn. Md., T.C
Posta ve Telgraf Teşkilatı Gn. Md.,
T.C Devlet Demiryolları İşletmesi Gn.
Md., Türkiye Demiryolu Makinaları
San. A.Ş Gn. Md., Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayi A.Ş. Gn. Md.,
Türkiye Vagon San. Gn. Md., Tarım
İşletmeleri Gn. Md., Eti Maden
İşletmeleri Gn. Md., Türkiye
Taşkömürü Kurumu Gn. Md., Soma
Elektrik Üretim Tic. A.Ş. Gn. Md.,
Hamitabat Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş.
Gn. Md., Türkiye Elektrik Tic.ve
Taah. A.Ş. Gn. Md.’ne ait kadro ve pozisyonlarında değişiklik, iptal ve ihdas. B.K.K. 27/2/2006 2006/ 14/3/2006 26108 Makina Kimya Endüstrisi Kurumu
10125 Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
İletim A.Ş. Gen. Md., T.C. Posta ve
Telgraf Teşkilatı Genel
Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyonlarında değişiklik, iptal ve ihdas. B.K.K. 28/8/2006 2006/ 5/10/2006 26310 T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi
10927 Genel Müdürlüğünün bağlı ortaklığı
Türkiye Lokomotif ve Motor
Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon ihdası ve değişikliği. B.K.K. 26/9/2006 2006/ 4/11/2006 26336 Eti Maden İşletmeleri Genel
11104 Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü
Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet
Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü,
Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu
Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü,
Et ve Balık Kurumu Genel Müdürlüğü,
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel
Müdürlüğü, Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş Genel Müdürlüğü,
Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim
A.Ş Genel Müdürlüğü, Türkiye
Elektrik İletim A.Ş Genel Müdürlüğü,
Türkiye Eletrik Tic. ve Taahhüt A.Ş
Genel Müdürlüğü, T.C. Posta ve
Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü,
Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayi
A.Ş Genel Müdürlüğü, Çay
İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Tarım
İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Eti
Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
Soma Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş
Genel Müdürlüğü, Hamitabat Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş Genel
Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayi
A.Ş Genel Müdürlüğü’ne ait kadro ve pozisyon iptal ve ihdası. B.K.K. 22/2/2007 2007/ 22/3/2007 26470 Elektrik Üretim A.Ş. Gen. Md.,
11781 Devlet Hava Meydanlari İşl. Gn.
Md.lüğü, Eti Maden İşl. Gn.
Md.lüğü, Makina ve Kimya End.
Kur. Gn. Md.lüğü, Yeniköy Elektrik
Üretim ve Tic. A.Ş. Gn. Md.lüğü,
Hamitabat Elektrik Üretim ve Tic. A.Ş.
Gn. Md.lüğüne ait bazı pozisyonlarda değişiklik ve ihdas yapılması. B.K.K. 9/4/2007 2007/ 4/5/2007 26512 Devlet Malzeme Ofisi Genel
11967 Müdürlüğü ve Türkiye Elektrik İletim
A.Ş. Gen. Md.ne ait bazı pozisyonlarda değişiklik iptal ve ihdas yapılması. B.K.K. 26/6/2007 2007/ 21/7/2007 26589 Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğüne
12374 ait; bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonlarda değişiklik iptal ve ihdas yapılması. B.K.K. 27/10/2008 2008/ 26/11/2008 27066 Eti Maden İşl. Gn. Md.lüğü, Türkiye
14269 Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi
Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü,
Elektrik Üretim ve A.Ş. Gn. Md.lüğü,
Devlet Hava Meydanlari İşl. Gn.
Md.lüğü, PTT Genel Müdürlüğü, T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu
Makinaları San. A.Ş Gn. Md., Çay
İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Eti
Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
Makina ve Kimya End. Kur. Gn.
Md.lüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi
Genel Müdürlüğü, Yeniköy Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş Genel
Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim
Tic. A.Ş. Gn. Md., Hamitabat Elektrik
Üretim ve Tic. A.Ş. Gn. Md.lüğü,
Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş Genel Müdürlüğü, Tarım
İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonlarda değişiklik iptal ve ihdas yapılması. B.K.K. 1/9/2008 2008/ 20/12/2008 27086 Türkiye Elektrik Üretim ve A.Ş.
14380 Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon ihdası. B.K.K. 15/12/2008 2008/ 17/1/2009 27113 Makina ve Kimya Endüstrisi
14537 Kurumu Genel Müdürlüğü ile Türkiye
Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası ile pozisyon iptal ve ihdası. B.K.K. 12/10/2009 2009/ 14/11/2009 27406 Eti Maden İşl. Gn. Md.lüğü, Türkiye
15536 Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğü, Makina ve Kimya
Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü,
Et ve Balık Kurumu Genel Müdürlüğü,
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel
Müdürlüğü, Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Soma Elektrik Üretim Tic. A.Ş. Gn.
Md., Kemerköy Elektrik Üretim ve
Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Elektrik Üretim A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim
A.Ş. Gen. Md., Devlet Hava
Meydanları İşl. Gn. Md.lüğü, PTT
Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu
Makinaları San. A.Ş. Gn. Md., Türkiye
Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Çay işletmeleri
Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri
Gn. Md., Eti Maden İşletmeleri Gn.
Md., Türkiye Taşkömürü Kurumu Gn.
Md., Hamitabat Elektrik Üretim ve
Tic. A.Ş. Gn. Md., Türkiye Elektrik
Tic.ve Taah. A.Ş. Genel
Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonlarda değişiklik, iptal ve ihdas yapılması. B.K.K. 21/6/2010 2010/ 27/7/2010 27654 Çeşitli kurumlara ait bazı kadroların
611 iptal ve ihdası ile bazı pozisyonlarda iptal ve ihdas yapılması. B.K.K. 12/10/2010 2010/ 14/11/2010 27759 Çeşitli kurumlara ait bazı kadroların
1009 iptal ve ihdası ile bazı pozisyonlarda iptal ve ihdas yapılması. B.K.K. 20/12/2010 2010/ 29/12/2010 27800 Türkiye Cumhuriyeti Devlet
1177 Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası. B.K.K. 1/2/2011 2011/ 11/2/2011 27843 Çeşitli kurumlara ait bazı kadroların
1390 ihdası ile bazı pozisyonların iptal ve ihdas edilmesi. B.K.K. 22/8/2011 2011/ 27/9/2011 28067 Eti Maden İşletmeleri Genel
2180 Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü
Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet
Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü,
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
Genel Müdürlüğü, Et ve Balık kurumu
Genel Müdürlüğü, Yeniköy Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş Genel
Müdürlüğü, Elektrik Üretim A.Ş Genel
Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, PTT
Genel Müdürlüğü, T.C Devlet
Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve
Motor Sanayii A.Ş Genel Müdürlüğü,
Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
Eti Maden İşletmeleri Genel
Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası ile Eti Maden İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü
Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet
Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü,
Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu
Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü,
Et ve Balık kurumu Genel Müdürlüğü,
Elektrik Üretim A.Ş Genel Müdürlüğü,
Türkiye Elektrik İletim A.Ş Genel
Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim ve
Ticaret A.Ş Genel Müdürlüğü,
Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret
A.Ş Genel Müdürlüğü, Kemerköy
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş Genel
Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, PTT
Genel Müdürlüğü, T.C Devlet
Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve
Motor Sanayii A.Ş Genel Müdürlüğü,
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait pozisyon iptal ve ihdası. B.K.K. 3/1/2012 2012/ 10/1/2012 28169 399 sayılı Kanun Hükmünde
2664 Kararname eki (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personelden (527 sayılı
KHK’nin 31 inci maddesine göre ücretleri belirlenen sözleşmeli personel dahil) kısmının (2) nci sırasına “koruma güvenlik amiri,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“koruma ve güvenlik amir yardımcısı,” ibaresinin eklenmesi, B.K.K. 30/7/2012 2012/ 8/9/2012 28405 Türkiye Cumhuriyeti Devlet
3533 Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğünün merkez teşkilatında kullanılmak üzere ekli listede yer alan kadrolardan (A) sütununda belirtilenin iptali ile (B) sütünunda belirtilen kadronun ihdası, B.K.K. 24/9/2012 2012/ 20/10/ 28447 Eti Maden İşletmeleri Genel
3777 2012 Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü
Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet
Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü,
Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu
Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumu Genel
Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi
Genel Müdürlüğü, Yeniköy Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş Genel
Müdürlüğü, Elektrik Üretim A.Ş Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim
A.Ş Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, PTT Genel Müdürlüğü,
T.C Devlet Demiryolları İşletmesi
Genel Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu
Makinaları San. A.Ş. Gn. Md., T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi, Türkiye
Vagon Sanayii A.Ş., Çay İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Eti Maden
İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye
Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi
Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası,(I) sayılı cetvelin ilgili bölümlerinde değişiklik yapılması ile
Devlet Malzeme Ofisi Genel
Müdürlüğü, Makina ve Kimya
Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü,
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
Genel Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri
Ofisi Genel Müdürlüğü, Yeniköy
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş Genel
Müdürlüğü, Elektrik Üretim A.Ş Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim
A.Ş Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, PTT Genel Müdürlüğü,
T.C Devlet Demiryolları İşletmesi
Genel Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayii
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Çay İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri
Genel Müdürlüğüne ait pozisyon iptal ve ihdası, (II) sayılı cetvelin ilgili bölümlerinde değişiklik yapılması. B.K.K. 28/1/2013 2013/ 7/2/2013 28552 Devlet Hava Meydanları İşletmesi
4260 Genel Müdürlüğü, Eti Maden
İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ihdası ile pozisyon ihdası. B.K.K. 25/3/2013 2013/ 27/4/2013 28630 Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin
4553 eki (I) sayılı cetvelde yer alan kadrolar ile (II) sayılı cetveline tabi sözleşmeli personel pozisyonlarına ait cetvellerin Et ve Balık Kurumu
Genel Müdürlüğü ile ilgili bölümlerinde yer alan Et ve Balık
Kurumu Genel Müdürlüğü ibareleri Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü olarak değiştirilmesi. B.K.K. 15/4/2013 2013/ 16/5/2013 28649 Çay İşletmeleri Genel
4688 Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatlarına ait kadro iptali ve ihdası. KANUN 24/4/2013 6461 1/5/2013 28634 Türkiye Cumhuriyeti Devlet
Demiryolları Taşımacılık Anonim
Şirketinde kullanılmak üzere kadro ihdası, 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin eki (I) sayılı cetvele,
Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü bölümünden sonra gelmek üzere eklenmesi. B.K.K. 2/7/2013 2013/ 24/7/2013 28717 Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin
5077 eki (I) sayılı cetvelin ilgili bölümlerinde değişiklik yapılarak; Eti
Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri
Kurumu Genel Müdürlüğü, Soma
Elektrik Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Elektrik Üretim A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü, T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu Genel
Müdürlüğüne ait kadroların iptal ve ihdası ile Bu Kanun Hükmünde
Kararnamenin eki (II) sayılı cetvelin ilgili bölümlerinde değişiklik yapılarak; Makina ve Kimya Endüstrisi
Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet
Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü,
Elektrik Üretim A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim
A.Ş. Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü
Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye
Kömür İşletmeleri Kurumu Genel
Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayii
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim ve
Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü, Eti
Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğüne ait pozisyonların iptal ve ihdası. B.K.K. 13/1/2014 2014/ 27/1/2014 28895 Eti Maden İşletmeleri Genel
5831 Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi
Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumu Genel
Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu Genel
Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi
Genel Müdürlüğü, Soma Elektrik
Üretim ve Ticaret A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Elektrik Üretim A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu
Makinaları Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüğüne ait kadroların ihdası, iptali ve bazı kadrolarda değişiklik yapılması. B.K.K. 21/7/2014 2014/ 18/8/2014 29092 Eti Maden İşletmeleri Genel
6712 Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü
Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet
Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü,
Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu
Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumu Genel
Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu Genel
Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim ve
Ticaret A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Elektrik Üretim A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Tic. ve
Taahhüt A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Devlet Hava Meydanları İşletmesi
Genel Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Elektrik Üretim A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Eti Maden İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü, T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyonların iptal ve ihdası ile ilgili cetvellerde değişiklik yapılması. B.K.K. 29/12/2014 2014/ 1/1/2015 29223 Eti Maden İşletmeleri Genel
7143 Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü
Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet
Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü,
Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu
Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür
İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü,
Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü,
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel
Müdürlüğü, Elektrik Üretim A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Elektrik Tic. ve Taahhüt A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve
Motor Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Eti Maden İşletmeleri
Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyonların iptal ve ihdası ile ilgili cetvellerde değişiklik yapılması. B.K.K. 8/4/2015 2015/ 30/5/2015 29371 Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
7580 Genel Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu
Makinaları Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonların iptal ve ihdası. B.K.K. 10/8/2015 2015/ 26/8/2015 29457 Eti Maden İşletmeleri Genel
8026 Müdürlüğü, Makina ve Kimya
Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü,
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü
Kurumu Genel Müdürlüğü, Et ve Süt
Kurumu Genel Müdürlüğü, Çay
İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye
Demiryolu Makinaları Sanayii A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
İletim A.Ş. Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonların iptal ve ihdası. B.K.K. 17/10/2016 2016/ 12/11/2016 29886 Eti Maden İşletmeleri Genel
9408 Müdürlüğü, Makina ve Kimya
Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü,
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
Genel Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu
Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, PTT Genel Müdürlüğü,
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
Çayırhan Enerji ve Madencilik Proje
A.Ş Genel Müdürlüğü, Türkiye
Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Elektrik Tic. ve Taahhüt A.Ş. Genel
Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonların iptal ve ihdası. B.K.K. 6/2/2017 2017/ 11/3/2017 30004 Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel
9856 Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, T.C Devlet Demiryolları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, Çay
İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye
Kömür İşletmeleri Kurumu Genel
Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu
Makinaları Sanayii A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Elektrik Üretim A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri
Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonların iptal ve ihdası. B.K.K. 3/7/2017 2017/10550 17/8/2017 30157 Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
Genel Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu
Genel Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri
Ofisi Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, PTT Genel Müdürlüğü,
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş.
Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonların iptal ve ihdası. B.K.K. 17/1/2018 2018/ 15/3/2018 30361 Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel
11261 Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri
Kurumu Genel Müdürlüğü, Et ve Süt
Kurumu Genel Müdürlüğü, Elektrik
Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel
Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Eti Maden İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Makina ve Kimya
Endüstrisi Kurumu Genel
Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi
Genel Müdürlüğü, Türkiye Vagon
Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonların iptal ve ihdası.
C.K. 24/3/2020 2020/105 25/3/2020 31079 Eti Maden İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü
Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye
Kömür İşletmeleri Kurumu Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Devlet Hava Meydanları İşletmesi
Genel Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık
A.Ş Genel Müdürlüğü, Çay İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Devlet Malzeme
Ofisi Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Eti Maden İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim
A.Ş. Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonların iptal ve ihdası.
C.K. 4/8/2020 2020/382 5/8/2020 31204 Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi
Genel Müdürlüğü, Makina ve Kimya
Endüstrisi Kurumu Genel
Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel
Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Elektrik Üretim A.Ş.
Genel Müdürlüğü, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonların iptal ve ihdası.
C.K 25/6/2022 2022/326 26/7/2022 31904 Eti Maden İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye
Taşkömürü Kurumu Genel
Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi
Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Devlet Hava Meydanları İşletmesi
Genel Müdürlüğü, T.C. Devlet
Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A.Ş
Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Sümer Holding
A.Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet
Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü,
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim
A.Ş: Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası
C.K 5/12/2022 2022/630 6/12/2022 32035 Devlet Malzeme Ofisi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları
A.Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri
Kurumu Genel Müdürlüğü, Et ve
Süt Kurumu Genel Müdürlüğü,
Toprak Mahsulleri Ofisi Genel
Müdürlüğü, Türkiye Elektrik
Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü,
Elektrik Üretim A.Ş, Devlet Hava
Meydanları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Eti Maden İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Türkiye Şeker
Fabrikaları A. Ş. Genel Müdürlüğü,
Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu
Genel Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu
Genel Müdürlüğü, Çay İşletmeleri
Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri
Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası
C.K 8/12/2025 2025/471 9/12/2025 33102 Eti Maden İşletmeleri Genel
Müdürlüğü, Et ve Süt Kurumu Genel
Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları
İşletmesi Genel Müdürlüğü, T.C.
Devlet Demiryolları İşletmesi Genel
Müdürlüğü, TCDD Taşımacılık A.Ş
Genel Müdürlüğü iptal ve ihdası
399 SAYILI KHK’YE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTERİR TABLO
Bu mevzuatla ilgili hazırlanan örnek sınav ve pekiştirme soruları: