Mevzuat › Mevzuat Listesi › 1479 Sayılı Kanun
⚡ Bu Mevzuatı Etkileşimli Görünümde Aç (Arama, Madde Karşılaştırma, Atıflar) →
Kanun Numarası : 1479 Kabul Tarihi : 2/9/1971 Yayımlandığı Resmî Gazete : Tarih: 14/9/1971 Sayı: 13956 Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 10 Sayfa: 3300
(Mülga: 16/5/2006-5502/43 md.)
(Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Mülga: 20/6/1987 - 3396/17 md.)
(Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/31 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/33 md. Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/33 md.;Mülga: 24/7/2003-4956/56 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/33 md. ;Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/33 md.; Mülga: 6/3/1981 - 2423/7 md.)
(Ek: 6/3/1981 - 2423/8 md.; Mülga: 24/7/2003-4956/56 md.)
(Ek: 6/3/1981 - 2423/8 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Değişik : 24/8/2000 -KHK-619/26 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile; Değişik:/7/2003-4956/35 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 14/3/1985 - 3165/21 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 14/3/1985 - 3165/21 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Değişik : 24/8/2000 -KHK- 619/28 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile; Değişik : 24/7/2003-4956/37 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Değişik : 24/8/2000 -KHK- 619/29 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile; Değişik : 24/7/2003-4956/38 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 5/11/1985 - 3235/1 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 5/11/1985 - 3235/1 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 5/11/1985 - 3235/1 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Değişik : 24/8/2000 -KHK- 619/31 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile; Değişik: 24/7/2003-4956/40 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Değişik : 24/8/2000 -KHK- 619/32 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile; Değişik: 24/7/2003-4956/41 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Değişik:/8/2000 -KHK- 619/33 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile ;Değişik: 24/7/2003-4956/42 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Değişik: 22/2/2006-5458/13 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 25/8/1999 - 4447/38 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek:/8/2000 -KHK- 619/35 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile.)
(Ek:/6/2005 – 5361/1 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Mülga: 19/4/1979 - 2229/35 md.)
(Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 5/11/1985 - 3235/2 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 5/11/1985 - 3235/2 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek : 27/2/1992 - 3780/1 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek:/8/1996 - 4181/1 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 25/8/1999 - 4447/39 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan hükümlere göre, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşı itibariyle aylık bağlanmasına hak kazananlar ile aylık bağlanmasına hak kazanmalarına iki tam yıl veya daha az kalan sigortalıların, tam veya kısmi yaşlılık aylığı talep hakları saklıdır.
(Yeniden düzenleme: 25/5/2002-4759/7 md.) 23.5.2002 tarihini takip eden aybaşı itibarıyla, kadın ise 20 tam yıl, erkek ise 25 tam yıl prim ödemiş olanlar ile prim ödeme sürelerinin dolmasına;
2 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 40 yaşını, erkeklere 44 yaşını,
3 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 41, 3 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 45 yaşını,
3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 42 yaşını, 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 46 yaşını,
4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 43 yaşını, 5 tam yıldan fazla, 6 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 47 yaşını,
5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 44 yaşını, 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 48 yaşını,
6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 45 yaşını, 8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 49 yaşını,
7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 46 yaşını, 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 50 yaşını,
8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 47 yaşını, 11 tam yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 51 yaşını,
9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 48 yaşını, 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 52 yaşını,
10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 49 yaşını, 14 tam yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 53 yaşını,
11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 50 yaşını, 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 54 yaşını,
12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 51 yaşını, 17 tam yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 55 yaşını,
13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 52 yaşını, 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az kalan erkeklere 56 yaşını,
14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 53 yaşını, 20 tam yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az kalan erkeklere 57 yaşını,
15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az kalan kadınlara 54 yaşını, 21 yıl 6 aydan fazla veya 22 tam yıl kalan erkeklere 58 yaşını,
16 tam yıldan fazla veya 17 tam yıl kalan kadınlara 55 yaşını,
Doldurmaları, kadın ise 20, erkek ise 25 tam yıl prim ödemeleri şartıyla ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.
Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı olanlardan, 15 tam yıl prim ödeme süresi ile kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurma koşulunu, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden aybaşından itibaren,
2 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 51, erkeklere 56 yaşını,
4 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 52, erkeklere 56 yaşını,
6 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 53, erkeklere 57 yaşını,
8 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az süre içinde yerine getiren, kadınlara 54, erkeklere 57 yaşını,
10 tam yıldan fazla süre içinde yerine getiren, kadınlara, 56, erkeklere 58 yaşını,
Doldurmaları ve talepte bulunmaları halinde, yaşlılık aylığı bağlanır.
(Ek: 25/8/1999 - 4447/39 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 25/8/1999 - 4447/39 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek : 24/8/2000 -KHK- 619/36 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile; Yeniden Düzenleme: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek : 24/8/2000 -KHK- 619/36 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile; Yeniden Düzenleme: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek : 24/8/2000 -KHK- 619/36 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile; Yeniden Düzenleme: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek : 24/8/2000 -KHK- 619/36 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 26/10/2000 tarihli ve E.:/61, K.:/34 sayılı Kararı ile; Yeniden Düzenleme: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek : 20/3/2002 -4747/4 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 24/7/2003-4956/47 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 2/7/2005-5389/2 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 22/2/2006-5458/14 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 22/2/2006-5458/14 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/34 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/34 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/34 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/34 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/34 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/34 md.; Değişik: 17/4/2008-5754/81 md.)
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar T.C. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinde belirtilen emekli sandıkları ile kanunla kurulu diğer emekli sandıklarınca kendilerine yaşlılık, malûllük veya ölüm aylığı bağlananlar, 1/10/1972 tarihinden itibaren 1479 sayılı Kanun kapsamı dışında sayılırlar.
Ancak, bu Kanuna tabi hizmet süreleri, diğer kurum ve sandıklara bildirilmiş ise bu hizmetler geçerli sayılır.
(Ek: 19/4/1979 - 2229/34 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 19/4/1979 - 2229/34 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 6/3/1981 - 2423/9 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 6/3/1981 - 2423/9 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 6/3/1981 - 2423/9 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 14/4/1982 - 2654/13 md.; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 14/4/1982 - 2654/13 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 14/4/1982 - 2654/13 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 14/3/1985 - 3165/24 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 14/3/1985 - 3165/24 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 14/3/1985 - 3165/24 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 14/3/1985 - 3165/24 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
KHK/1 md.; Mülga : 9/5/1990 - 3643/1 md.)
(Ek: 14/3/1985 - 3165/24 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 20/6/1987 - 3396/19 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 20/6/1987 - 3396/19 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
(Ek: 20/6/1987 - 3396/19 md. ; Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
Bu Kanunun I inci kısım hükümleri yayımı tarihinde, II nci kısım hükümleri ise yayımını takip eden ay başından itibaren 6 ay sonra yürürlüğe girer.
Bu Kanunu Bakanlar Kurulu yürütür.
1479 SAYILI KANUNDA EK VE DEĞİŞİKLİK YAPAN MEVZUATIN
1479 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE 1479 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE
Bu mevzuatla ilgili hazırlanan örnek sınav ve pekiştirme soruları: